§ 28 Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Předpisy o řízení.
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · § 28 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 28 nařízení 157/1947 stanoví, že Okresní úřad ochrany práce poskytuje příspěvek na úhradu rozdílu pojistného nejdéle po dobu dvou let od nástupu zaměstnance do nového zaměstnání, a to vždy zpětně za tři příspěvková období sociálního pojištění.
§ 28 Předpisy o řízení.
(1) Okresní úřad ochrany práce poskytne příspěvek podle § 26, pokud trvají stanovené předpoklady, nejdéle však po dobu dvou let ode dne, kdy zaměstnanec nastoupil nové zaměstnání.
(2) Příspěvek podle § 26 se vyplácí vždy pozadu za tři příspěvková období sociálního pojištění, o které jde.
Část III.
Paragraf 28 nařízení 157/1947 stanoví, že Okresní úřad ochrany práce poskytuje příspěvek na úhradu rozdílu pojistného nejdéle po dobu dvou let od nástupu zaměstnance do nového zaměstnání, a to vždy zpětně za tři příspěvková období sociálního pojištění.
Co to znamená v praxi
Příspěvek na úhradu rozdílu pojistného (dle § 26) není časově neomezený, ale je poskytován maximálně po dobu dvou let.
Doba dvou let se počítá od okamžiku, kdy zaměstnanec začal pracovat v novém zaměstnání.
Výplata příspěvku probíhá zpětně, nikoli předem.
Příspěvek se vyplácí ve větších časových blocích, konkrétně za každá tři příspěvková období sociálního pojištění.
Na co si dát pozor
Je třeba sledovat uplynutí dvouleté lhůty, po jejímž skončení již příspěvek nebude poskytován.
Zaměstnavatel musí počítat s tím, že příspěvek obdrží se zpožděním, neboť je vyplácen pozadu za delší časové úseky.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.