§ 2 Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Cestovné.
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · § 2 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 nařízení 157/1947 stanovuje, že zaměstnanci, kteří nastupují do zaměstnání vzdáleného alespoň 6 km od jejich bydliště, mají nárok na proplacení jízdného a příplatek na stravování a přenocování pro první cestu.
§ 2 Cestovné.
(1) Má-li zaměstnanec nastoupiti zaměstnání v pracovním místě, vzdáleném alespoň 6 km od jeho bydliště (místa pobytu), poskytne mu okresní úřad ochrany práce pro první cestu do místa zaměstnání jízdné (§ 3, odst. 1) a příplatek k nákladům stravování a přenocování podle ustanovení §§ 3 až 5.
(2) Jde-li o nastoupení zaměstnání, které si zaměstnanec zvolil sám, poskytnou se mu podpory podle předchozího odstavce jen, prokáže-li, že bude přijat do zaměstnání.
Paragraf 2 nařízení 157/1947 stanovuje, že zaměstnanci, kteří nastupují do zaměstnání vzdáleného alespoň 6 km od jejich bydliště, mají nárok na proplacení jízdného a příplatek na stravování a přenocování pro první cestu.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec nastupuje do nového zaměstnání, které je od jeho bydliště vzdáleno 6 km nebo více, má nárok na úhradu nákladů spojených s touto cestou.
Tyto náklady zahrnují jízdné a příspěvek na stravování a přenocování, pokud je to potřeba pro první cestu do místa zaměstnání.
Pokud si zaměstnanec zvolil zaměstnání sám, musí prokázat, že bude do zaměstnání přijat, aby mu byly tyto podpory poskytnuty.
Jízdné se poskytuje na nejkratší cestu a nejlevnějšími dopravními prostředky, a to buď formou poukázky na jízdenku, nebo v penězích.