§ 12 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce – Prostředků přidělených do fondu odměn podle § 11 odst
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce · 157/1975 Sb. · § 12 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 157/1975 stanovuje, jakým způsobem může organizace nakládat s peněžními prostředky, které má k dispozici ve fondu odměn, a to včetně možnosti převodu prostředků jiným organizacím nebo odborovým radám.
§ 12
(1) Prostředků přidělených do fondu odměn podle § 11 odst. 1 písm. a) může organizace používat jen k odměňování pracovníků, kteří dosažené výsledky ovlivnili nebo za ně odpovídají; prostředky přidělené podle § 11 odst. 1 písm. a) a odst. 2 písm. a) může též převést do fondu odměn jiných organizací, které se zasloužily o dosažené výsledky.
(2) Organizace může poskytnout z fondu odměn prostředky odborovým radám na důležitých stavbách5) k výplatě odměn za výsledky dosažené při rozvoji iniciativy pracujících podle podmínek stanovených odborovou radou a generálním investorem v dohodě s ostatními organizacemi zúčastněnými na stavbě.
(3) Organizace může použít prostředků fondu odměn jen do výše jejich zůstatku, který není vázán.
(4) Zůstatek prostředků fondu odměn převádí organizace do následujícího roku.
Paragraf 12 vyhlášky 157/1975 stanovuje, jakým způsobem může organizace nakládat s peněžními prostředky, které má k dispozici ve fondu odměn, a to včetně možnosti převodu prostředků jiným organizacím nebo odborovým radám.
Co to znamená v praxi
Organizace smí použít prostředky z fondu odměn pouze k odměňování těch pracovníků, kteří se podíleli na dosažených výsledcích nebo za ně nesou odpovědnost.
Organizace může převést část prostředků z fondu odměn do fondů odměn jiných organizací, pokud se tyto organizace zasloužily o dosažené výsledky.
Z fondu odměn je možné poskytnout peníze odborovým radám na důležitých stavbách, aby mohly vyplácet odměny za rozvoj iniciativy pracujících, a to podle podmínek dohodnutých mezi odborovou radou, generálním investorem a ostatními zúčastněnými organizacemi.
Organizace může použít prostředky z fondu odměn jen do výše, která není vázaná, a nevyužité prostředky převádí do dalšího roku.
Hlídat změny § 12 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.