§ 29 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce – Ministerstva práce a sociálních věcí a nadřízené orgány…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce · 157/1975 Sb. · § 29 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 29 vyhlášky 157/1975 dává ministerstvům práce a sociálních věcí a nadřízeným orgánům pravomoc stanovit maximální výši (limit) prémií, odměn a podílů na hospodářských výsledcích, pokud pro to existují odůvodněné případy.
§ 29
Ministerstva práce a sociálních věcí a nadřízené orgány mohou v odůvodněných případech stanovit maximální výši (limit) prémií, odměn a podílů na hospodářských výsledcích.
Paragraf 29 vyhlášky 157/1975 dává ministerstvům práce a sociálních věcí a nadřízeným orgánům pravomoc stanovit maximální výši (limit) prémií, odměn a podílů na hospodářských výsledcích, pokud pro to existují odůvodněné případy.
Co to znamená v praxi
Ministerstva a nadřízené orgány mohou zasahovat do výše prémií, odměn a podílů, které organizace vyplácejí svým zaměstnancům.
Tato pravomoc není absolutní, ale je podmíněna existencí "odůvodněných případů".
Cílem je pravděpodobně regulace mzdového vývoje a odměňování práce v rámci tehdejšího hospodářského systému.
Na co si dát pozor
Paragraf neupřesňuje, co se rozumí "odůvodněnými případy", což ponechává prostor pro diskreci ministerstev a nadřízených orgánů.
Hlídat změny § 29 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.