Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 30

§ 30 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce – Příplatky, doplatky a naturální požitky

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce · 157/1975 Sb. · Sociální zabezpečení

Stručně: Paragraf 30 stanoví, že organizace mohou poskytovat zaměstnancům příplatky, doplatky, náhrady mzdy a naturální požitky jako součást mzdy pouze tehdy, pokud to umožňují předpisy vydané příslušným ústředním orgánem. Organizace nemohou svévolně rozhodovat o poskytování příplatků, doplatků, náhrad mzdy nebo naturálních požitků. (§ 30 zákona č. 157/1975 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Příplatky, doplatky a naturální požitky
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 157/1975 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Organizace mohou poskytovat pracovníkům příplatky a doplatky ke mzdě, popřípadě náhrady mzdy a jako součást mzdy naturální požitky jen na základě předpisů vydaných příslušným ústředním orgánem.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Organizace nemohou svévolně rozhodovat o poskytování příplatků, doplatků, náhrad mzdy nebo naturálních požitků.
  • Pro zavedení těchto složek mzdy je vždy nutné, aby existoval konkrétní předpis od ústředního orgánu (např. ministerstva).
  • Pokud takový předpis neexistuje, organizace nesmí tyto platby nebo požitky poskytovat.

Na co si dát pozor

  • Organizace musí pečlivě sledovat platné předpisy ústředních orgánů týkající se mzdového odměňování, aby neporušily zákon.
  • Jakékoli poskytování příplatků, doplatků, náhrad mzdy nebo naturálních požitků bez opory v příslušném předpisu je v rozporu s touto vyhláškou.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 29 Příplatky, doplatky, mzdové preference a natu (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 12 Záruka mezd (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 3 MZDOVÉ PROSTŘEDKY (Vyhláška federálního ministerstva práce )