§ 10 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – V rozpočtových a příspěvkových organizacích se určuje…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 158/1970 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 158/1970 stanovuje, že rozpočtové a příspěvkové organizace mají závazně omezenou celkovou výši prostředků určených na mzdy a další plnění, s výjimkou odměn z určitých fondů. Omezení mzdových prostředků: Rozpočtové a příspěvkové organizace nemohou libovolně nakládat s penězi na mzdy, ale musí se držet stanoveného limitu. (§ 10 zákona č. 158/1970 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) V rozpočtových a příspěvkových organizacích se určuje závazným limitem absolutní výše prostředků na mzdy a ostatní plnění uvedené v § 2 odst. 1 písm. a) až e) a písm. g) s výjimkou prostředků na odměny uhrazované ze zvláštních fondů.
(2) Příspěvkovým organizacím může příslušný ústřední orgán při rozpisu závazného limitu stanovit v dohodě s federálním ministerstvem financí nebo ministerstvem financí České socialistické republiky nebo Slovenské socialistické republiky pravidla pro přepočet absolutní výše mzdových prostředků v závislosti na plnění výkonů; přitom postupuje obdobně podle ustanovení § 7 odst. 2 a 4.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Omezení mzdových prostředků: Rozpočtové a příspěvkové organizace nemohou libovolně nakládat s penězi na mzdy, ale musí se držet stanoveného limitu.
- Výjimka pro odměny z fondů: Odměny, které jsou placeny ze zvláštních fondů, se do tohoto limitu nezapočítávají.
- Možnost úpravy limitu u příspěvkových organizací: U příspěvkových organizací může být absolutní výše mzdových prostředků upravena v závislosti na tom, jak organizace plní své výkony.
Na co si dát pozor
- Limit se týká konkrétně prostředků na mzdy a další plnění uvedená v § 2 odst. 1 písm. a) až e) a písm. g).
- Pravidla pro přepočet mzdových prostředků u příspěvkových organizací se stanovují v dohodě s ministerstvy financí a postupují se obdobně podle § 7 odst. 2 a 4.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.