§ 9 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – V organizacích bytového družstevnictví a v podnicích…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 158/1970 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 158/1970 stanovuje, jak se v určitých typech organizací (bytové družstevnictví, podniky a zařízení společenských organizací) určuje limit pro mzdové prostředky, a odkazuje na obdobné použití pravidel pro limity mzdových a ostatních osobních nákladů a fondu odměn, pokud jsou stanoveny nadřízeným orgánem. (§ 9 zákona č. 158/1970 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) V organizacích bytového družstevnictví a v podnicích a hospodářských zařízeních společenských organizací se určuje závazným limitem podíl mzdových prostředků [§ 2 odst. 1 písm. a) až g)] na výkonech, popřípadě jejich absolutní výše. Ustanovení § 7 platí obdobně.
(2) Jestliže nadřízený orgán stanoví organizaci, podniku nebo hospodářskému zařízení podle § 6 odst. 2 limit mzdových a ostatních osobních nákladů a limit fondu odměn, platí pro tyto limity ustanovení § 7 a 8.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Omezení mzdových prostředků: V organizacích bytového družstevnictví a podnicích a hospodářských zařízeních společenských organizací je výše mzdových prostředků omezena buď jako podíl na výkonech, nebo absolutní částkou.
- Obdobné použití pravidel: Pro tyto organizace platí obdobně pravidla pro stanovení limitu mzdových a ostatních osobních nákladů, jak jsou popsána v § 7.
- Limity od nadřízeného orgánu: Pokud nadřízený orgán stanoví organizaci, podniku nebo hospodářskému zařízení limity mzdových a ostatních osobních nákladů a limit fondu odměn, pak se pro tyto limity použijí ustanovení § 7 a 8.
Na co si dát pozor
- Typ organizace: Ustanovení se vztahuje pouze na organizace bytového družstevnictví a podniky a hospodářská zařízení společenských organizací.
- Závaznost limitu: Stanovený limit pro mzdové prostředky je závazný.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.