§ 7 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Limitem mzdových a ostatních osobních nákladů (§ 4 odst
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 158/1970 Sb. · § 7 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 158/1970 určuje, jak se stanovuje a rozepisuje limit mzdových a ostatních osobních nákladů pro organizace, a to buď jako podíl na výkonech, nebo v absolutní výši, a jak se upravuje při překročení plánovaných výkonů.
§ 7
(1) Limitem mzdových a ostatních osobních nákladů (§ 4 odst. 1) se určuje podíl těchto nákladů na výkonech, popřípadě absolutní výše mzdových a ostatních osobních nákladů.
(2) Při rozpisu limitu mzdových a ostatních osobních nákladů se použije ukazatele výkonů, z něhož se vychází ve státních plánech. Jiného ukazatele (výjimečně i několika ukazatelů pro jednu organizaci), jestliže z hlediska společenských zájmů lépe zajišťuje plánovaný vývoj mezd a umožňuje jeho účinnější kontrolu, mohou použít orgány hospodářského řízení,
a) jde-li o organizace řízené federálními orgány, po projednání se Státní plánovací komisí a federálním ministerstvem práce a sociálních věcí,
b) jde-li o ostatní organizace, po projednání s Českou plánovací komisí nebo Slovenskou plánovací komisí a s příslušným ministerstvem práce a sociálních věcí.
(3) Nejsou-li pro rozpis závazného limitu, stanoveného formou podílu mzdových a ostatních osobních nákladů na výkonech vhodné podmínky, může orgán hospodářského řízení stanovit organizaci objem mzdových a ostatních osobních nákladů v absolutní výši.
(4) Orgán hospodářského řízení stanoví organizacím k limitu, určenému formou podílu mzdových a ostatních osobních nákladů na výkonech, přepočítací koeficient vyjadřující poměr, ve kterém se zvyšuje (přepočítává) v průběhu realizace plánu plánovaný objem mzdových a ostatních osobních nákladů při překročení plánovaných výkonů. Přepočítací koeficient musí být nižší než jedna; při jeho stanovení se vychází především z podílu mezd závislých na výkonech z celkového objemu mzdových a ostatních osobních nákladů.
Paragraf 7 vyhlášky 158/1970 určuje, jak se stanovuje a rozepisuje limit mzdových a ostatních osobních nákladů pro organizace, a to buď jako podíl na výkonech, nebo v absolutní výši, a jak se upravuje při překročení plánovaných výkonů.
Co to znamená v praxi
Limit mzdových a osobních nákladů může být stanoven buď jako procento z celkových výkonů organizace, nebo jako pevná částka.
Při rozdělování tohoto limitu se primárně vychází z ukazatelů výkonů, které jsou stanoveny ve státních plánech.
Orgány hospodářského řízení mohou ve výjimečných případech použít i jiné ukazatele pro rozpis limitu, pokud to lépe zajišťuje plánovaný vývoj mezd a jejich kontrolu, a to po projednání s příslušnými plánovacími a ministerskými orgány.
Pokud není vhodné stanovit limit jako podíl na výkonech, může orgán hospodářského řízení určit organizaci objem mzdových a ostatních osobních nákladů v absolutní výši.
Na co si dát pozor
Přepočítací koeficient pro zvýšení mzdových nákladů při překročení plánovaných výkonů musí být vždy nižší než jedna, což znamená, že nárůst mzdových nákladů je poměrně menší než nárůst výkonů.
Při stanovení přepočítacího koeficientu se bere v úvahu především podíl mezd, které jsou přímo závislé na výkonech, z celkových mzdových a osobních nákladů.
🔔 Hlídat změny § 7 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.