§ 4 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Mzdy a ostatní plnění uvedené v § 2 odst
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 158/1970 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 158/1970 stanovuje, že mzdy a další plnění uvedená v § 2 odst. 1 písm. a) až e) a g) a částky uvedené v odstavci 2 se zahrnují do nákladů organizace, přičemž prémie a odměny uhrazené z fondu odměn se do nákladů hospodářských organizací nezahrnují. (§ 4 zákona č. 158/1970 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Mzdy a ostatní plnění uvedené v § 2 odst. 1 písm. a) až e) a písm. g) a částky uvedené v odstavci 2 se zahrnují do nákladů (v hospodářských organizacích „mzdové a ostatní osobní náklady“); do nákladů se v hospodářských organizacích nezahrnují prémie a odměny uhrazované z fondu odměn (§ 12).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Mzdy a většina dalších plnění souvisejících s odměňováním zaměstnanců jsou pro organizace nákladem.
- Hospodářské organizace mají specifické pravidlo, že prémie a odměny, které platí z fondu odměn, se do jejich nákladů nezapočítávají.
- Tato úprava ovlivňuje účetnictví a vykazování hospodářských výsledků organizací.
Na co si dát pozor
- Rozlišuje se mezi obecnými náklady na mzdy a specifickým zacházením s prémiemi a odměnami hrazenými z fondu odměn v hospodářských organizacích.
- Je třeba správně identifikovat, která plnění spadají pod § 2 odst. 1 písm. a) až e) a g), aby byla správně zahrnuta do nákladů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.