§ 4 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Usměrňování mzdových prostředků
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 158/1970 Sb. · § 4 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 158/1970 stanovuje, že mzdy a další plnění uvedená v § 2 odst. 1 písm. a) až e) a g) a částky uvedené v odstavci 2 se zahrnují do nákladů organizace, přičemž prémie a odměny uhrazené z fondu odměn se do nákladů hospodářských organizací nezahrnují.
§ 4 Usměrňování mzdových prostředků
Mzdy a ostatní plnění uvedené v § 2 odst. 1 písm. a) až e) a písm. g) a částky uvedené v odstavci 2 se zahrnují do nákladů (v hospodářských organizacích „mzdové a ostatní osobní náklady“); do nákladů se v hospodářských organizacích nezahrnují prémie a odměny uhrazované z fondu odměn (§ 12).
ČÁST DRUHÁ
Paragraf 4 vyhlášky 158/1970 stanovuje, že mzdy a další plnění uvedená v § 2 odst. 1 písm. a) až e) a g) a částky uvedené v odstavci 2 se zahrnují do nákladů organizace, přičemž prémie a odměny uhrazené z fondu odměn se do nákladů hospodářských organizací nezahrnují.
Co to znamená v praxi
Mzdy a většina dalších plnění souvisejících s odměňováním zaměstnanců jsou pro organizace nákladem.
Hospodářské organizace mají specifické pravidlo, že prémie a odměny, které platí z fondu odměn, se do jejich nákladů nezapočítávají.
Tato úprava ovlivňuje účetnictví a vykazování hospodářských výsledků organizací.
Na co si dát pozor
Rozlišuje se mezi obecnými náklady na mzdy a specifickým zacházením s prémiemi a odměnami hrazenými z fondu odměn v hospodářských organizacích.
Je třeba správně identifikovat, která plnění spadají pod § 2 odst. 1 písm. a) až e) a g), aby byla správně zahrnuta do nákladů.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.