§ 11 vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol – Pracovní poměr absolventa se řídí příslušnými pracovně…
Vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol · 16/1963 Sb. · Školství a vzdělávání · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 11 nařízení 16/1963 stanovuje, že pracovní poměr absolventa se řídí běžnými pracovněprávními předpisy, ale jeho rozvázání do tří let od ukončení studia vyžaduje souhlas ústředního orgánu nebo krajského národního výboru, s výjimkami pro nástup na vysokou školu nebo vědeckou aspiranturu. (§ 11 zákona č. 16/1963 Sb., vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Pracovní poměr absolventa se řídí příslušnými pracovně právními předpisy. Před uplynutím tří let od ukončení studia se k rozvázání pracovního poměru vyžaduje souhlas příslušného ústředního orgánu popř. krajského národního výboru; souhlasí-li příslušný ústřední orgán popř. krajský národní výbor s rozvázáním pracovního poměru, projedná současně sjednání pracovního poměru mezi absolventem a jiným podnikem, tak aby pracoviště, na němž bude absolvent dále pracovat, odpovídalo podmínkám § 3 a § 6 odst. 3. Obdobně se postupuje při převodu.
(2) Ve zcela výjimečných případech může příslušný ústřední orgán popř. krajský národní výbor dát na žádost absolventa před uplynutím tříleté doby od ukončení studia souhlas k rozvázání pracovního poměru absolventa, aniž projedná sjednání pracovního poměru mezi absolventem a jiným podnikem. Další pracovní poměr naváže absolvent především s podnikem, s nímž pracovní poměr rozvázal. Nebude-li to možné, pečuje o jeho umístění okresní národní výbor, příslušný podle místa bydliště; na takto sjednaný pracovní poměr tohoto absolventa se nevztahují ustanovení § 3 a § 8.
(3) Bez souhlasu příslušného ústředního orgánu popř. krajského národního výboru může být rozvázán jen pracovní poměr absolventů, kteří byli přijati ke studiu na vysoké škole; pracovní poměr s těmito absolventy je podnik povinen rozvázat ke dni nástupu na vysoké škole. Totéž platí o absolventech, kteří byli v rámci plánu přijímání vědeckých aspirantů přijati za řádné vědecké aspiranty.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud absolvent chce do tří let od ukončení studia rozvázat pracovní poměr, potřebuje k tomu souhlas příslušného ústředního orgánu nebo krajského národního výboru.
- V případě udělení souhlasu s rozvázáním pracovního poměru se zároveň řeší sjednání nového pracovního poměru tak, aby nové pracoviště odpovídalo určitým podmínkám.
- Ve výjimečných případech může být souhlas s rozvázáním pracovního poměru udělen i bez nutnosti sjednání nového pracovního poměru, přičemž absolvent by měl navázat další pracovní poměr s původním podnikem, nebo mu s umístěním pomůže okresní národní výbor.
- Souhlas k rozvázání pracovního poměru není potřeba, pokud absolvent nastupuje na vysokou školu nebo se stává řádným vědeckým aspirantem.
Na co si dát pozor
- Rozvázání pracovního poměru absolventa do tří let od ukončení studia není automatické a vyžaduje schválení.
- Při rozvázání pracovního poměru se obvykle řeší i nové umístění absolventa.
- Existují specifické výjimky, kdy souhlas s rozvázáním pracovního poměru není nutný, například při pokračování ve studiu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.