§ 11 Vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol – Pracovní poměr absolventa se řídí příslušnými pracovně…
Vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol · 16/1963 Sb. · § 11 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 11 nařízení 16/1963 stanovuje, že pracovní poměr absolventa se řídí běžnými pracovněprávními předpisy, ale jeho rozvázání do tří let od ukončení studia vyžaduje souhlas ústředního orgánu nebo krajského národního výboru, s výjimkami pro nástup na vysokou školu nebo vědeckou aspiranturu.
§ 11
(1) Pracovní poměr absolventa se řídí příslušnými pracovně právními předpisy. Před uplynutím tří let od ukončení studia se k rozvázání pracovního poměru vyžaduje souhlas příslušného ústředního orgánu popř. krajského národního výboru; souhlasí-li příslušný ústřední orgán popř. krajský národní výbor s rozvázáním pracovního poměru, projedná současně sjednání pracovního poměru mezi absolventem a jiným podnikem, tak aby pracoviště, na němž bude absolvent dále pracovat, odpovídalo podmínkám § 3 a § 6 odst. 3. Obdobně se postupuje při převodu.
(2) Ve zcela výjimečných případech může příslušný ústřední orgán popř. krajský národní výbor dát na žádost absolventa před uplynutím tříleté doby od ukončení studia souhlas k rozvázání pracovního poměru absolventa, aniž projedná sjednání pracovního poměru mezi absolventem a jiným podnikem. Další pracovní poměr naváže absolvent především s podnikem, s nímž pracovní poměr rozvázal. Nebude-li to možné, pečuje o jeho umístění okresní národní výbor, příslušný podle místa bydliště; na takto sjednaný pracovní poměr tohoto absolventa se nevztahují ustanovení § 3 a § 8.
(3) Bez souhlasu příslušného ústředního orgánu popř. krajského národního výboru může být rozvázán jen pracovní poměr absolventů, kteří byli přijati ke studiu na vysoké škole; pracovní poměr s těmito absolventy je podnik povinen rozvázat ke dni nástupu na vysoké škole. Totéž platí o absolventech, kteří byli v rámci plánu přijímání vědeckých aspirantů přijati za řádné vědecké aspiranty.
Paragraf 11 nařízení 16/1963 stanovuje, že pracovní poměr absolventa se řídí běžnými pracovněprávními předpisy, ale jeho rozvázání do tří let od ukončení studia vyžaduje souhlas ústředního orgánu nebo krajského národního výboru, s výjimkami pro nástup na vysokou školu nebo vědeckou aspiranturu.
Co to znamená v praxi
Pokud absolvent chce do tří let od ukončení studia rozvázat pracovní poměr, potřebuje k tomu souhlas příslušného ústředního orgánu nebo krajského národního výboru.
V případě udělení souhlasu s rozvázáním pracovního poměru se zároveň řeší sjednání nového pracovního poměru tak, aby nové pracoviště odpovídalo určitým podmínkám.
Ve výjimečných případech může být souhlas s rozvázáním pracovního poměru udělen i bez nutnosti sjednání nového pracovního poměru, přičemž absolvent by měl navázat další pracovní poměr s původním podnikem, nebo mu s umístěním pomůže okresní národní výbor.
Souhlas k rozvázání pracovního poměru není potřeba, pokud absolvent nastupuje na vysokou školu nebo se stává řádným vědeckým aspirantem.
Na co si dát pozor
Rozvázání pracovního poměru absolventa do tří let od ukončení studia není automatické a vyžaduje schválení.
Při rozvázání pracovního poměru se obvykle řeší i nové umístění absolventa.
Existují specifické výjimky, kdy souhlas s rozvázáním pracovního poměru není nutný, například při pokračování ve studiu.
🔔 Hlídat změny § 11 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.