Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 25a

§ 25a zákon, kterým se mění a doplňuje zákon ČNR č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění zákona ČNR č. 10/1993 Sb., a některé další zákony – Úhrada odvedeného pojistného

Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění zákona České národní rady č. 10/1993 Sb., a některé další zákony · 160/1993 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 25a stanoví, že pokud zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy, mzdové vyrovnání nebo podobné plnění podle zvláštního předpisu, má nárok na úhradu pojistného, které je povinen z těchto plnění platit. Zaměstnavatel dostane zpět peníze za pojistné, které zaplatil z náhrady mzdy, mzdového vyrovnání nebo jiného podobného plnění. (§ 25a zákona č. 160/1993 Sb., zákon, kterým se mění a doplňuje zákon ČNR č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění zákona ČNR č. 10/1993 Sb., a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Úhrada odvedeného pojistného
  • Týká se: zaměstnavatel, poplatník, společník
  • Lhůta nebo doba: „…a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, popřípadě výše záloh, a to do 30 dnů po obdržení žádosti orgánu sociálního zabezpečení o sdělení těchto údajů, pokud je…“
  • Odkazuje na: § 48
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 160/1993 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Pokud se podle zvláštního předpisu31) uhrazuje náhrada mzdy, mzdové vyrovnání, doplatek ke mzdě nebo jiné obdobné plnění, uhrazuje se zaměstnavateli též pojistné, které je povinen z těchto plnění platit [§ 7 odst. 1 písm. a)]; to platí obdobně i pro úhradu nákladů na vytvoření veřejně prospěšné práce32) a pro výplatu odměn a mezd, které provádí zaměstnavatel z finančních prostředků odborové organizace,33) pokud se v kolektivní smlouvě nestanoví jinak.“.

Čl. II

Zákon České národní rady č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění zákona České národní rady č. 590/1992 Sb. a zákona České národní rady č. 37/1993 Sb., se mění a doplňuje takto:

1. V § 6 odst. 4 písm. a) bodu 7 se za slovo „zaměstnanosti“ vkládají slova „včetně záloh“.

2. V § 6 odst. 4 písm. a) bodu 18 se slova „z podnětu lékařské poradní komise“ nahrazují slovy „v případech stanovených tímto zákonem“.

3. V § 6 odst. 4 písm. r) se za slovo „zaměstnanosti“ vkládají slova „včetně záloh“.

4. V § 11 se na konci připojuje tato věta: „Územní finanční orgány35) jsou povinny sdělit orgánům sociálního zabezpečení údaje o finančních poměrech daňového poplatníka rozhodné pro správné určení výše pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, popřípadě výše záloh, a to do 30 dnů po obdržení žádosti orgánu sociálního zabezpečení o sdělení těchto údajů, pokud je doložena prohlášením daňového poplatníka o zproštění povinnosti mlčenlivosti.36)“.

5. V § 13 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a připojuje se nový odstavec 2, který zní:

„(2) Orgány sociálního zabezpečení jsou oprávněny kontrolovat účetní a další podklady, které jsou osoby samostatně výdělečně činné povinny vést a které jsou rozhodné pro určení výše pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, popřípadě výše záloh; osoby samostatně výdělečně činné jsou povinny poskytnout jim potřebnou součinnost.“.

6. V § 18 odst. 2 se vypouští písmeno a) a v písmenu b) věta druhá.

7. V § 33 odst. 1 se za větu první vkládá tato věta: „Je-li malou organizací fyzická osoba, řídí se místní příslušnost okresní správy sociálního zabezpečení místem trvalého pobytu fyzické osoby.“.

8. V § 35 se ve větě první slova „v § 11, 13 a 15“ nahrazují slovy „v § 11 části věty první před středníkem, § 13 odst. 1 a § 15 větě první“ a ve větě druhé se za slovo „Ustanovení“ vkládají slova „§ 11 část věty první za středníkem, § 15 věta druhá a“.

9. § 36 písm. b) a c) znějí:

„b) u členů družstev, kteří nejsou v pracovněprávním vztahu k družstvu, ale vykonávají pro družstvo práci, za kterou jsou jím odměňováni, toto družstvo,

c) u společníků společností s ručením omezeným a komanditistů komanditních společností, kteří nejsou v pracovněprávním vztahu k této společnosti, ale vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni, tato společnost,“.

10. § 48 zní:

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnavatel dostane zpět peníze za pojistné, které zaplatil z náhrady mzdy, mzdového vyrovnání nebo jiného podobného plnění.
  • Stejné pravidlo platí i pro úhradu nákladů na veřejně prospěšné práce.
  • Platí to i pro odměny a mzdy, které zaměstnavatel vyplácí z peněz odborové organizace, pokud kolektivní smlouva neurčí jinak.

Příklad

Zaměstnanec je v pracovní neschopnosti a zaměstnavatel mu vyplácí náhradu mzdy. Z této náhrady mzdy zaměstnavatel odvádí pojistné. Podle § 25a má zaměstnavatel právo na to, aby mu toto pojistné bylo uhrazeno.

Na co si dát pozor

  • Výjimka platí pro odměny a mzdy vyplácené z prostředků odborové organizace, pokud kolektivní smlouva stanoví něco jiného.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 26a Úhrada odvedeného pojistného (Zákon České národní rady o pojistném na)§ 25a Úhrada odvedeného pojistného (Zákon České národní rady o pojistném na )§ 26a Úhrada odvedeného pojistného (Zákon o změnách ve všeobecném zdravotním)