Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 zákon o některých úpravách v oblasti zaměstnanosti v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů – Po dobu uvedenou v § 1 odst

Zákon o některých úpravách v oblasti zaměstnanosti v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů · 161/2020 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 2 zákona 161/2020 Sb. stanovuje, že po dobu mimořádných opatření při epidemii se nepoužije část zákona o zaměstnanosti, která se týká výše příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Po dobu trvání mimořádných opatření při epidemii se nebude při výpočtu příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením zohledňovat § 78a odst. 2 písm. c) zákona o zaměstnanosti. (§ 2 zákona č. 161/2020 Sb., zákon o některých úpravách v oblasti zaměstnanosti v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Odkazuje na: § 1
  • Judikatura: na § 2 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 161/2020 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Po dobu uvedenou v § 1 odst. 2 se při stanovení výše příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce (dále jen „příspěvek“) § 78a odst. 2 písm. c) zákona o zaměstnanosti nepoužije.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Po dobu trvání mimořádných opatření při epidemii se nebude při výpočtu příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením zohledňovat § 78a odst. 2 písm. c) zákona o zaměstnanosti.
  • To znamená, že určitá podmínka nebo kritérium pro stanovení výše příspěvku, obsažené v tomto konkrétním ustanovení, se dočasně neuplatní.
  • Cílem je pravděpodobně zjednodušit nebo usnadnit získání příspěvku v době epidemie.

Na co si dát pozor

  • Toto ustanovení platí pouze po dobu, která je vymezena v § 1 odst. 2 zákona 161/2020 Sb.
  • Po skončení této doby se § 78a odst. 2 písm. c) zákona o zaměstnanosti opět začne používat.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 2

2
NSS
Městský soud v Praze
21. 8. 2024
NSS
Městský soud v Praze
28. 2. 2024

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 2 zákona 161/2020 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 2

… dalších samostatných pravidel a podmínek planoucích z §78a zákona o zaměstnanosti (např. první podmínky), pokud tak neučinil výslovně (jako tomu bylo právě v případě bezdlužnosti, a dále případě nesnížení příspěvku o náhrady mzdy nebo platu zaměstnanci při překážkách na straně zaměstnavatele s ohledem na znění § 2 zákona č. 161/2020 Sb.). Závěr žalovaného, že ačkoli bezdlužnost nebyla podmínkou pro poskytnutí příspěvku, neměnilo to nic na tom, že příspěvek lze poskytnout pouze na náklady vynaložené ke dni podání žádosti, je proto souladný se zákonem.“ …

5 Ad 5/2023 · Městský soud v Praze · 21. 8. 2024

… dalších samostatných pravidel a podmínek planoucích z §78a zákona o zaměstnanosti (např. první podmínky), pokud tak neučinil výslovně (jako tomu bylo právě v případě bezdlužnosti, a dále případě nesnížení příspěvku o náhrady mzdy nebo platu zaměstnanci při překážkách na straně zaměstnavatele s ohledem na znění § 2 zákona č. 161/2020 Sb.). Závěr žalovaného, že ačkoli bezdlužnost nebyla podmínkou pro poskytnutí příspěvku, neměnilo to nic na tom, že příspěvek lze poskytnout pouze na náklady vynaložené ke dni podání žádosti, je proto souladný se zákonem.

9 Ad 12/2023 · Městský soud v Praze · 28. 2. 2024

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.