§ 8 nařízení o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu – Funkční plat spojený se zastáváním funkčního místa
Nařízení o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu · 17/1954 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 nařízení 17/1954 stanovuje, od kdy zaměstnanci náleží funkční plat spojený s novým místem, nebo od kdy se mění výše jeho funkčního platu, s výjimkou situace, kdy je přeřazen na nižší plat za porušení povinností. Nově ustanovený zaměstnanec: Pokud nastoupíte na nové funkční místo, funkční plat spojený s tímto místem vám náleží ode dne, kdy na toto místo skutečně nastoupíte. (§ 8 zákona č. 17/1954 Sb., nařízení o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 17/1954 Sb.
Funkční plat spojený se zastáváním funkčního místa, na které byl zaměstnanec ustanoven, přísluší ode dne nastoupení tohoto místa, jde-li o zaměstnance nově ustanoveného. Při změně funkčního platu zaměstnance přísluší mu funkční plat v nové výši od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy nastala skutečnost odůvodňující tuto změnu (při změně výše platu v rámci platového rozpětí od prvního dne měsíce následujícího po dni rozhodnutí), a je-li tímto dnem první den v měsíci, již od tohoto dne. Byl-li však zaměstnanec přeřazen na funkční místo s nižším funkčním platem proto, že zanedbal nebo porušil své povinnosti, přísluší mu nižší funkční plat ode dne přeřazení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nově ustanovený zaměstnanec: Pokud nastoupíte na nové funkční místo, funkční plat spojený s tímto místem vám náleží ode dne, kdy na toto místo skutečně nastoupíte.
- Změna výše platu (zvýšení/snížení v rámci rozpětí): Pokud se změní výše vašeho funkčního platu (například v rámci platového rozpětí), nový plat vám náleží od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy bylo o změně rozhodnuto. Pokud by tento den byl shodný s prvním dnem v měsíci, pak už od tohoto dne.
- Změna výše platu (jiná skutečnost): Pokud změna funkčního platu nastane z jiného důvodu než rozhodnutí v rámci platového rozpětí, nový plat vám náleží od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy tato skutečnost nastala. Pokud by tento den byl shodný s prvním dnem v měsíci, pak už od tohoto dne.
- Přeřazení za porušení povinností: Jestliže jste přeřazen na funkční místo s nižším platem kvůli zanedbání nebo porušení svých povinností, nižší funkční plat vám náleží okamžitě, tedy ode dne vašeho přeřazení.
Na co si dát pozor
- Rozhodující je den nástupu na nové místo pro nově ustanovené zaměstnance.
- Pro většinu změn platu platí pravidlo "od prvního dne následujícího měsíce", s výjimkou přeřazení za porušení povinností.
- Při přeřazení na nižší plat z důvodu zanedbání nebo porušení povinností dochází ke změně platu okamžitě, nikoli až od následujícího měsíce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.