§ 8 Nařízení o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu – Funkční plat spojený se zastáváním funkčního místa
Nařízení o platových poměrech zaměstnanců státního aparátu · 17/1954 Sb. · § 8 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 nařízení 17/1954 stanovuje, od kdy zaměstnanci náleží funkční plat spojený s novým místem, nebo od kdy se mění výše jeho funkčního platu, s výjimkou situace, kdy je přeřazen na nižší plat za porušení povinností.
§ 8
Funkční plat spojený se zastáváním funkčního místa, na které byl zaměstnanec ustanoven, přísluší ode dne nastoupení tohoto místa, jde-li o zaměstnance nově ustanoveného. Při změně funkčního platu zaměstnance přísluší mu funkční plat v nové výši od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy nastala skutečnost odůvodňující tuto změnu (při změně výše platu v rámci platového rozpětí od prvního dne měsíce následujícího po dni rozhodnutí), a je-li tímto dnem první den v měsíci, již od tohoto dne. Byl-li však zaměstnanec přeřazen na funkční místo s nižším funkčním platem proto, že zanedbal nebo porušil své povinnosti, přísluší mu nižší funkční plat ode dne přeřazení.
Paragraf 8 nařízení 17/1954 stanovuje, od kdy zaměstnanci náleží funkční plat spojený s novým místem, nebo od kdy se mění výše jeho funkčního platu, s výjimkou situace, kdy je přeřazen na nižší plat za porušení povinností.
Co to znamená v praxi
Nově ustanovený zaměstnanec: Pokud nastoupíte na nové funkční místo, funkční plat spojený s tímto místem vám náleží ode dne, kdy na toto místo skutečně nastoupíte.
Změna výše platu (zvýšení/snížení v rámci rozpětí): Pokud se změní výše vašeho funkčního platu (například v rámci platového rozpětí), nový plat vám náleží od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy bylo o změně rozhodnuto. Pokud by tento den byl shodný s prvním dnem v měsíci, pak už od tohoto dne.
Změna výše platu (jiná skutečnost): Pokud změna funkčního platu nastane z jiného důvodu než rozhodnutí v rámci platového rozpětí, nový plat vám náleží od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy tato skutečnost nastala. Pokud by tento den byl shodný s prvním dnem v měsíci, pak už od tohoto dne.
Přeřazení za porušení povinností: Jestliže jste přeřazen na funkční místo s nižším platem kvůli zanedbání nebo porušení svých povinností, nižší funkční plat vám náleží okamžitě, tedy ode dne vašeho přeřazení.
Na co si dát pozor
Rozhodující je den nástupu na nové místo pro nově ustanovené zaměstnance.
Pro většinu změn platu platí pravidlo "od prvního dne následujícího měsíce", s výjimkou přeřazení za porušení povinností.
Při přeřazení na nižší plat z důvodu zanedbání nebo porušení povinností dochází ke změně platu okamžitě, nikoli až od následujícího měsíce.
🔔 Hlídat změny § 8 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.