Stručně: Paragraf 51 zákona č. 170/2018 Sb. zakazuje zaměstnavateli ovlivňovat svého zaměstnance při výběru rezervotvorného pojištění a rovněž mu zakazuje přijímat jakékoli výhody, které by k takovému ovlivňování mohly vést.
§ 51 Zákaz ovlivňování zaměstnance při výběru pojištění
Zaměstnavatel nesmí ovlivnit svého zaměstnance při výběru rezervotvorného pojištění nebo přijmout peněžitou nebo nepeněžitou výhodu, která může vést k porušení této povinnosti.
Paragraf 51 zákona č. 170/2018 Sb. zakazuje zaměstnavateli ovlivňovat svého zaměstnance při výběru rezervotvorného pojištění a rovněž mu zakazuje přijímat jakékoli výhody, které by k takovému ovlivňování mohly vést.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci nařizovat, jaké rezervotvorné pojištění si má vybrat.
Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci doporučovat konkrétní rezervotvorné pojištění, pokud by to mohlo být vnímáno jako ovlivňování.
Zaměstnavatel nesmí přijímat od pojišťoven nebo zprostředkovatelů peněžité ani nepeněžité výhody (např. provize, dary), které by ho mohly motivovat k ovlivňování zaměstnanců při výběru pojištění.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel by se měl vyvarovat jakéhokoli jednání, které by mohlo být interpretováno jako snaha ovlivnit zaměstnance.
Zaměstnavatel by neměl přijímat žádné benefity od subjektů nabízejících rezervotvorné pojištění, aby předešel podezření z porušení zákazu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.