Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 134j

§ 134j zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s rozvojem finančního trhu a s podporou zajištění na stáří – Zákaz ovlivňování zaměstnance při výběru poskytovatele dlouhodobého investičního produktu

Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s rozvojem finančního trhu a s podporou zajištění na stáří · 462/2023 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 134j zákona 462/2023 zakazuje zaměstnavateli ovlivňovat své zaměstnance při výběru poskytovatele dlouhodobého investičního produktu a rovněž mu zakazuje přijímat pobídky, které by k takovému ovlivňování mohly vést. Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci doporučovat konkrétního poskytovatele dlouhodobého investičního produktu, ani ho od jiného odrazovat. (§ 134j zákona č. 462/2023 Sb., zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s rozvojem finančního trhu a s podporou zajištění na stáří, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Zákaz ovlivňování zaměstnance při výběru poskytovatele dlouhodobého investičního produktu
  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 462/2023 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Zaměstnavatel nesmí ovlivňovat zaměstnance při výběru poskytovatele dlouhodobého investičního produktu ani přijmout pobídku, která může vést k porušení tohoto zákazu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci doporučovat konkrétního poskytovatele dlouhodobého investičního produktu, ani ho od jiného odrazovat.
  • Zaměstnavatel nesmí přijímat žádné výhody (pobídky) od poskytovatelů dlouhodobých investičních produktů, pokud by tyto výhody mohly vést k tomu, že by zaměstnance ovlivňoval.
  • Zaměstnanec má plnou svobodu ve výběru poskytovatele dlouhodobého investičního produktu, aniž by se musel obávat nátlaku ze strany zaměstnavatele.

Na co si dát pozor

  • Porušení tohoto zákazu ze strany zaměstnavatele je přestupkem, za který lze uložit pokutu až do výše 1 000 000 Kč.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 134j Zákaz ovlivňování zaměstnance při výběru posk (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 51 Zákaz ovlivňování zaměstnance při výběru poji (Zákon o distribuci pojištění a zajištění)§ 10 Hlediska ústavněprávního přezkumu zákonné úpr (Nález Ústavního soudu ze dne 4. září 201)