Stručně: Paragraf 134j zakazuje zaměstnavateli ovlivňovat své zaměstnance při výběru poskytovatele dlouhodobého investičního produktu a rovněž mu zakazuje přijímat jakékoli pobídky, které by k takovému ovlivňování mohly vést.
§ 134j Zákaz ovlivňování zaměstnance při výběru poskytovatele dlouhodobého investičního produktu
Zaměstnavatel nesmí ovlivňovat zaměstnance při výběru poskytovatele dlouhodobého investičního produktu ani přijmout pobídku, která může vést k porušení tohoto zákazu.
Paragraf 134j zakazuje zaměstnavateli ovlivňovat své zaměstnance při výběru poskytovatele dlouhodobého investičního produktu a rovněž mu zakazuje přijímat jakékoli pobídky, které by k takovému ovlivňování mohly vést.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci doporučovat konkrétního poskytovatele dlouhodobého investičního produktu.
Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci nabízet výhody nebo na něj vyvíjet tlak, aby si vybral určitou společnost pro svůj dlouhodobý investiční produkt.
Zaměstnavatel nesmí přijímat od poskytovatelů dlouhodobých investičních produktů odměny nebo jiné pobídky, které by ho mohly vést k tomu, aby ovlivňoval své zaměstnance.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel by se měl vyvarovat jakéhokoli jednání, které by mohlo být interpretováno jako ovlivňování výběru zaměstnance.
Zaměstnavatel by neměl uzavírat dohody s poskytovateli dlouhodobých investičních produktů, které by zahrnovaly jakékoli formy provizí nebo odměn za zprostředkování.