Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 17

§ 17 zákon o ochraně oznamovatelů – Posouzení oznámení

Zákon o ochraně oznamovatelů · 171/2023 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 17 zákona č. 171/2023 Sb. stanovuje povinnosti pověřeného zaměstnance při posuzování oznámení, včetně lhůt pro vyrozumění oznamovatele a postupu v případě podezření na protiprávní jednání nebo naopak, pokud se oznámení ukáže jako nepravdivé. Pověřený zaměstnanec musí oznámení posoudit a do 30 dnů (s možností prodloužení o dalších 30 dnů u složitých případů) písemně informovat oznamovatele o výsledku posouzení. (§ 17 zákona č. 171/2023 Sb., zákon o ochraně oznamovatelů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Posouzení oznámení
  • Týká se: zaměstnanec
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „…posoudit oznámení a písemně vyrozumět oznamovatele o výsledcích posouzení do 30 dnů ode dne přijetí oznámení“
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „V případech skutkově nebo právně složitých lze tuto lhůtu prodloužit až o 30 dnů“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „O tomto postupu pověřený zaměstnanec písemně vyrozumí oznamovatele bez zbytečného odkladu“
  • Odkazuje na: § 16
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 171/2023 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Pověřený zaměstnanec je povinen posoudit oznámení a písemně vyrozumět oznamovatele o výsledcích posouzení do 30 dnů ode dne přijetí oznámení. V případech skutkově nebo právně složitých lze tuto lhůtu prodloužit až o 30 dnů. Ustanovení § 16 odst. 2 se použije obdobně.

(2) Neobsahuje-li opakované oznámení nové skutečnosti, pověřený zaměstnanec se jím dále nezabývá. O tomto postupu pověřený zaměstnanec písemně vyrozumí oznamovatele bez zbytečného odkladu. Ustanovení § 16 odst. 2 se použije obdobně.

(3) Pověřený zaměstnanec dále

a) v případě podezření ze spáchání protiprávního jednání neprodleně informuje orgán veřejné moci příslušný podle jiného právního předpisu nebo přímo použitelného předpisu Evropské unie, pokud z okolností, které mu jsou známy, neplyne, že se oznámení zakládá na nepravdivých informacích; není-li takového orgánu, oznámením se dále nezabývá,

b) bez zbytečného odkladu písemně vyrozumí oznamovatele o tom, že nejde o oznámení podle tohoto zákona, nebo

c) bez zbytečného odkladu písemně vyrozumí oznamovatele o tom, že na základě skutečností uvedených v oznámení a z okolností, které mu jsou známy, neshledal podezření ze spáchání protiprávního jednání, nebo shledal, že oznámení se zakládá na nepravdivých informacích, a poučí oznamovatele o právu podat oznámení u orgánu veřejné moci; ustanovení § 16 odst. 2 se použije obdobně.

(4) Postupuje-li pověřený zaměstnanec podle odstavce 3 písm. a), bez zbytečného odkladu o tom písemně vyrozumí oznamovatele. Ustanovení § 16 odst. 2 se použije obdobně.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pověřený zaměstnanec musí oznámení posoudit a do 30 dnů (s možností prodloužení o dalších 30 dnů u složitých případů) písemně informovat oznamovatele o výsledku posouzení.
  • Pokud oznamovatel podá opakované oznámení, které neobsahuje nové skutečnosti, pověřený zaměstnanec se jím dále nezabývá a oznamovatele o tom bez zbytečného odkladu písemně vyrozumí.
  • V případě podezření na protiprávní jednání, které se nezakládá na nepravdivých informacích, pověřený zaměstnanec neprodleně informuje příslušný orgán veřejné moci a oznamovatele o tom písemně vyrozumí.
  • Pokud oznámení není oznámením podle tohoto zákona, nebo pokud se neshledá podezření na protiprávní jednání, případně se oznámení zakládá na nepravdivých informacích, pověřený zaměstnanec o tom bez zbytečného odkladu písemně vyrozumí oznamovatele a poučí ho o právu podat oznámení u orgánu veřejné moci.

Na co si dát pozor

  • Pověřený zaměstnanec má povinnost dodržet stanovené lhůty pro posouzení oznámení a vyrozumění oznamovatele.
  • Oznamovatel by měl dbát na to, aby jeho opakovaná oznámení obsahovala nové skutečnosti, jinak se jimi pověřený zaměstnanec nebude zabývat.
  • V případě, že pověřený zaměstnanec předá oznámení orgánu veřejné moci, oznamovatel o tom bude písemně informován.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 169 Oznámení závad a havárií staveb (Zákon stavební zákon)§ 14 OZNAMOVÁNÍ VÝSKYTU LOŽISKA VYHRAZENÉHO NEROST (Vyhláška Českého geologického úřadu o po)§ 6 Oznámení (Zákon o posuzování vlivů na životní pros)§ 14o Vyloučení vybraných účinků podaného oznámení (Zákon o mezinárodní spolupráci při správ)§ 14o Vyloučení vybraných účinků podaného oznámení (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)