§ 19 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Při poskytování prémií a odměn musí organizace postupovat tak
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 174/1969 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 19 stanovuje, že organizace nesmí odměňovat stejné pracovní výsledky dvakrát, a to jak formou prémií, tak odměn. Pokud je pracovník odměněn prémií za splnění konkrétních ukazatelů, neměl by za stejné splnění dostat ještě odměnu. (§ 19 zákona č. 174/1969 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 174/1969 Sb.
Při poskytování prémií a odměn musí organizace postupovat tak, aby nedocházelo k dvojímu odměňování týchž pracovních výsledků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je pracovník odměněn prémií za splnění konkrétních ukazatelů, neměl by za stejné splnění dostat ještě odměnu.
- Organizace musí při nastavování systému odměňování zajistit, aby nedocházelo k duplicitnímu oceňování téže práce.
- Cílem je zamezit situacím, kdy by pracovník získal dvě různé finanční odměny za jeden a tentýž pracovní výkon nebo výsledek.
Na co si dát pozor
- Je třeba pečlivě rozlišovat mezi prémiemi a odměnami a jejich účely, aby nedošlo k záměně a dvojímu odměňování.
- Organizace by měly mít jasně definované podmínky pro poskytování prémií (§ 17) a odměn (§ 18), aby se vyhnuly porušení tohoto pravidla.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.