§ 19 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Podíly na hospodářských výsledcích

Stručně

Paragraf 19 stanovuje, že organizace nesmí odměňovat stejné pracovní výsledky dvakrát, a to jak formou prémií, tak odměn.

Co to znamená v praxi

• Pokud je pracovník odměněn prémií za splnění konkrétních ukazatelů, neměl by za stejné splnění dostat ještě odměnu.
• Organizace musí při nastavování systému odměňování zajistit, aby nedocházelo k duplicitnímu oceňování téže práce.
• Cílem je zamezit situacím, kdy by pracovník získal dvě různé finanční odměny za jeden a tentýž pracovní výkon nebo výsledek.

Na co si dát pozor

• Je třeba pečlivě rozlišovat mezi prémiemi a odměnami a jejich účely, aby nedošlo k záměně a dvojímu odměňování.
• Organizace by měly mít jasně definované podmínky pro poskytování prémií (§ 17) a odměn (§ 18), aby se vyhnuly porušení tohoto pravidla.