Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 21

§ 21 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Podíly na celkových hospodářských výsledcích organizace…

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 174/1969 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 21 stanovuje, že podíly na hospodářských výsledcích organizace mohou být poskytnuty všem pracovníkům, kteří se o ně zasloužili, a v organizacích s prokazatelnými výsledky jednotlivých útvarů i podíly na výsledcích těchto útvarů. Organizace může odměnit své pracovníky podílem na celkových hospodářských výsledcích, pokud se na nich podíleli dobrou prací. (§ 21 zákona č. 174/1969 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 174/1969 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Podíly na celkových hospodářských výsledcích organizace lze poskytovat všem pracovníkům, kteří se svou dobrou prací o ně zasloužili.

(2) V organizacích, ve kterých lze spolehlivě zjišťovat výsledky hospodaření jednotlivých závodů a hospodářských středisek, lze poskytovat pracovníkům vedle podílů podle odstavce 1 též podíly na hospodářských výsledcích těchto útvarů.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Organizace může odměnit své pracovníky podílem na celkových hospodářských výsledcích, pokud se na nich podíleli dobrou prací.
  • Pokud organizace dokáže spolehlivě vyhodnotit hospodářské výsledky jednotlivých závodů nebo hospodářských středisek, může pracovníky těchto útvarů odměnit i podílem na jejich konkrétních výsledcích.
  • Možnost odměňování podíly se vztahuje na všechny pracovníky, kteří přispěli k dobrým hospodářským výsledkům.

Na co si dát pozor

  • Podíly na hospodářských výsledcích lze poskytnout pouze těm pracovníkům, kteří se o ně "dobrou prací zasloužili".
  • Poskytování podílů na výsledcích jednotlivých útvarů je podmíněno spolehlivým zjišťováním hospodářských výsledků těchto útvarů.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.