§ 21 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Podíly na celkových hospodářských výsledcích organizace lze…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 174/1969 Sb. · § 21 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 21 stanovuje, že podíly na hospodářských výsledcích organizace mohou být poskytnuty všem pracovníkům, kteří se o ně zasloužili, a v organizacích s prokazatelnými výsledky jednotlivých útvarů i podíly na výsledcích těchto útvarů.
§ 21
(1) Podíly na celkových hospodářských výsledcích organizace lze poskytovat všem pracovníkům, kteří se svou dobrou prací o ně zasloužili.
(2) V organizacích, ve kterých lze spolehlivě zjišťovat výsledky hospodaření jednotlivých závodů a hospodářských středisek, lze poskytovat pracovníkům vedle podílů podle odstavce 1 též podíly na hospodářských výsledcích těchto útvarů.
Paragraf 21 stanovuje, že podíly na hospodářských výsledcích organizace mohou být poskytnuty všem pracovníkům, kteří se o ně zasloužili, a v organizacích s prokazatelnými výsledky jednotlivých útvarů i podíly na výsledcích těchto útvarů.
Co to znamená v praxi
Organizace může odměnit své pracovníky podílem na celkových hospodářských výsledcích, pokud se na nich podíleli dobrou prací.
Pokud organizace dokáže spolehlivě vyhodnotit hospodářské výsledky jednotlivých závodů nebo hospodářských středisek, může pracovníky těchto útvarů odměnit i podílem na jejich konkrétních výsledcích.
Možnost odměňování podíly se vztahuje na všechny pracovníky, kteří přispěli k dobrým hospodářským výsledkům.
Na co si dát pozor
Podíly na hospodářských výsledcích lze poskytnout pouze těm pracovníkům, kteří se o ně "dobrou prací zasloužili".
Poskytování podílů na výsledcích jednotlivých útvarů je podmíněno spolehlivým zjišťováním hospodářských výsledků těchto útvarů.
Hlídat změny § 21 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.