§ 11 nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci – Zdravotní rizika práce na zařízeních se zobrazovacími jednotkami a opatření k ochraně zdraví
Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci · 178/2001 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 11 nařízení vlády č. 178/2001 Sb. definuje práci na zařízeních se zobrazovacími jednotkami a stanovuje povinnost zaměstnavatele hodnotit rizika spojená s touto prací, zejména s ohledem na zrak, psychickou zátěž a pohybový aparát. (§ 11 zákona č. 178/2001 Sb., nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zdravotní rizika práce na zařízeních se zobrazovacími jednotkami a opatření k ochraně zdraví
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 178/2001 Sb.
(1) Prací na zařízeních se zobrazovacími jednotkami se rozumí práce vykonávaná zaměstnanci jako pravidelná součást jejich obvyklé pracovní činnosti na soustavě zařízení obsahující zobrazovací jednotku, klávesnici či jiné vstupní zařízení, software a další volitelné příslušenství včetně pracovního stolu nebo pracovní plochy, pracovního sedadla a bezprostředního pracovního okolí.
(2) Hodnocení rizika práce na zařízeních se zobrazovacími jednotkami musí zahrnovat zejména zjištění a vyhodnocení možnosti nepříznivého vlivu této práce na zrak a psychickou zátěž, jakož i možnosti vzniku obtíží pohybového aparátu z nevhodně uspořádaného pracovního místa. Hodnocení rizika musí dále přihlédnout k tomu, že současné působení jednotlivých faktorů může zvyšovat závažnost výsledného působení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Definice práce se zobrazovací jednotkou: Prací na zařízeních se zobrazovacími jednotkami se rozumí pravidelná činnost zaměstnance na soustavě zařízení zahrnující zobrazovací jednotku, klávesnici, software a další příslušenství, včetně pracovního stolu, sedadla a bezprostředního okolí.
- Povinnost hodnocení rizik: Zaměstnavatel musí vyhodnotit rizika spojená s touto prací, přičemž se zaměřuje na možný nepříznivý vliv na zrak, psychickou zátěž a vznik obtíží pohybového aparátu způsobených nevhodným uspořádáním pracoviště.
- Zohlednění souběžného působení faktorů: Při hodnocení rizik je nutné vzít v úvahu, že kombinace různých faktorů může zvýšit celkovou závažnost jejich působení na zdraví zaměstnance.
Na co si dát pozor
- Hodnocení rizik musí být komplexní a zohledňovat všechny uvedené aspekty (zrak, psychická zátěž, pohybový aparát).
- Je důležité si uvědomit, že i když jednotlivé faktory nemusí být samy o sobě kritické, jejich souběžné působení může vést k závažnějším zdravotním problémům.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 100 Asistent ochrany a podpory veřejného zdraví p (Vyhláška o činnostech zdravotnických pra)§ 2 Obsah pracovnělékařských služeb (Vyhláška o provedení některých ustanoven)§ 17 Přechodné ustanovení (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 79/)§ 9 Zvláštní příplatky (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 5a Náhradní postupy, organizace a provádění prac (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 79/)