§ 8 zákon o civilní službě – Doba výkonu činnosti a služební pohotovost
Zákon o civilní službě · 18/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 8 zákona o civilní službě stanovuje pravidla pro délku výkonu činnosti, služební pohotovosti a nárok na odpočinek pro občany vykonávající civilní službu. Vedoucí organizace může nařídit služební pohotovost, ale musí přitom zajistit, aby občan měl dostatečný nepřetržitý odpočinek. (§ 8 zákona č. 18/1992 Sb., zákon o civilní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Doba výkonu činnosti a služební pohotovost
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…má nárok na nepřetržitý odpočinek mezi dvěma služebními směnami v rozsahu nejméně 8 hodin a jednou týdně na nepřetržitý odpočinek v rozsahu nejméně 24 hodin.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…v rozsahu nejméně 8 hodin a jednou týdně na nepřetržitý odpočinek v rozsahu nejméně 24 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 18/1992 Sb.
(1) Vedoucí organizace může nařídit občanu služební pohotovost; přitom musí být občanu zachována doba nepřetržitého odpočinku podle odstavce 2.
(2) Doba skutečného výkonu činnosti a doba nařízené služební pohotovosti tvoří služební směnu. Občan má nárok na nepřetržitý odpočinek mezi dvěma služebními směnami v rozsahu nejméně 8 hodin a jednou týdně na nepřetržitý odpočinek v rozsahu nejméně 24 hodin.
(3) Skutečný výkon činnosti v civilní službě nesmí překročit týdenní pracovní dobu stanovenou v pracovněprávních předpisech pro obdobnou práci; do skutečného výkonu činnosti se nezapočítává doba služební pohotovosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vedoucí organizace může nařídit služební pohotovost, ale musí přitom zajistit, aby občan měl dostatečný nepřetržitý odpočinek.
- Služební směna zahrnuje jak skutečný výkon činnosti, tak nařízenou služební pohotovost.
- Občan má nárok na minimálně 8 hodin nepřetržitého odpočinku mezi směnami a minimálně 24 hodin nepřetržitého odpočinku jednou týdně.
- Skutečný výkon činnosti v civilní službě nesmí přesáhnout týdenní pracovní dobu stanovenou pro obdobnou práci v pracovněprávních předpisech, přičemž doba služební pohotovosti se do tohoto limitu nezapočítává.
Na co si dát pozor
- Doba služební pohotovosti se nezapočítává do limitu týdenního skutečného výkonu činnosti.
- I při nařízené služební pohotovosti musí být dodržena minimální doba nepřetržitého odpočinku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 299 Srážky z jiných příjmů (Občanský soudní řád)§ 9 Doba výkonu činnosti a služební pohotovost (Zákon o civilní službě)§ 85 ZVLÁŠTNÍ PODMÍNKY VÝKONU SLUŽBY PŘÍSLUŠNIC A (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 2 Stupně zdravotní způsobilosti (Vyhláška o zdravotní způsobilosti k výko)§ 231 Účinnost (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)