§ 9 zákon o civilní službě – Doba výkonu činnosti a služební pohotovost
Zákon o civilní službě · 73/1990 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 9 zákona o civilní službě stanoví pravidla pro délku výkonu činnosti a služební pohotovosti občanů vykonávajících civilní službu, včetně nároku na nepřetržitý odpočinek. Skutečná doba, po kterou občan vykonává civilní službu, nesmí být delší než běžná týdenní pracovní doba pro srovnatelnou práci. (§ 9 zákona č. 73/1990 Sb., zákon o civilní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Doba výkonu činnosti a služební pohotovost
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…má nárok na nepřetržitý odpočinek mezi dvěma služebními směnami v rozsahu nejméně 8 hodin a jednou týdně na nepřetržitý odpočinek v rozsahu nejméně 24 hodin.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…v rozsahu nejméně 8 hodin a jednou týdně na nepřetržitý odpočinek v rozsahu nejméně 24 hodin.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 73/1990 Sb.
(1) Skutečný výkon činnosti v civilní službě nesmí překročit týdenní pracovní dobu stanovenou v pracovněprávních předpisech pro obdobnou práci; do skutečného výkonu činnosti se nezapočítává doba služební pohotovosti.
(2) Doba skutečného výkonu činnosti a doba nařízené služební pohotovosti tvoří služební směnu. Občan má nárok na nepřetržitý odpočinek mezi dvěma služebními směnami v rozsahu nejméně 8 hodin a jednou týdně na nepřetržitý odpočinek v rozsahu nejméně 24 hodin.
(3) Vedoucí organizace může nařídit občanu služební pohotovost; přitom musí být občanu zachována doba nepřetržitého odpočinku podle odstavce 2.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Skutečná doba, po kterou občan vykonává civilní službu, nesmí být delší než běžná týdenní pracovní doba pro srovnatelnou práci.
- Doba, kdy je občan v pohotovosti, ale nepracuje, se nezapočítává do skutečného výkonu činnosti.
- Občan má právo na odpočinek mezi směnami (minimálně 8 hodin) a jednou týdně na delší odpočinek (minimálně 24 hodin).
- Vedoucí organizace může nařídit služební pohotovost, ale musí přitom zajistit dodržení nároku na nepřetržitý odpočinek.
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat mezi "skutečným výkonem činnosti" a "služební pohotovostí", neboť se do týdenní pracovní doby započítává pouze skutečný výkon činnosti.
- Vedoucí organizace musí při nařizování služební pohotovosti dbát na dodržení minimálních dob odpočinku pro občana.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 299 Srážky z jiných příjmů (Občanský soudní řád)§ 8 Doba výkonu činnosti a služební pohotovost (Zákon o civilní službě)§ 85 ZVLÁŠTNÍ PODMÍNKY VÝKONU SLUŽBY PŘÍSLUŠNIC A (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 2 Stupně zdravotní způsobilosti (Vyhláška o zdravotní způsobilosti k výko)§ 231 Účinnost (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)