§ 6b zákon, kterým se mění zákon č. 340/2006 Sb., o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění, ve znění pozdějších předpisů – Zachování odložených důchodových práv
Zákon, kterým se mění zákon č. 340/2006 Sb., o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění, ve znění pozdějších předpisů · 180/2018 Sb.
Stručně: Paragraf 6b zákona 180/2018 stanovuje, jak se má zacházet s odloženými důchodovými právy zaměstnance, který odešel ze zaměstnání, aby se jejich hodnota zachovala. Instituce musí vypočítat počáteční hodnotu vašich odložených důchodových práv ke dni, kdy jste skončili zaměstnání. (§ 6b zákona č. 180/2018 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 340/2006 Sb., o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zachování odložených důchodových práv
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 180/2018 Sb.
(1) Jde-li o odložená důchodová práva, vypočítá se počáteční hodnota těchto práv ke dni skončení stávajícího zaměstnání odcházejícího zaměstnance.
(2) S odloženými důchodovými právy odcházejícího zaměstnance a jeho pozůstalých nebo s jejich hodnotou je instituce povinna zacházet obdobně jako s hodnotou důchodových práv aktivních účastníků nebo v souladu s vývojem vyplácených důchodových dávek, nebo způsobem podle odstavce 3, 4 nebo 5.
(3) Jsou-li důchodová práva nabyta jako právo na nominální částku, musí být alespoň zachována nominální hodnota odložených důchodových práv.
(4) Mění-li se hodnota nashromážděných důchodových práv v čase, musí být hodnota odložených důchodových práv upravena pomocí úrokové míry, nebo pomocí výnosů z investic.
(5) Je-li hodnota nashromážděných důchodových práv upravena podle míry inflace nebo výše mezd a platů, musí být hodnota odložených důchodových práv upravena obdobně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Instituce musí vypočítat počáteční hodnotu vašich odložených důchodových práv ke dni, kdy jste skončili zaměstnání.
- Instituce musí s vašimi odloženými důchodovými právy (nebo jejich hodnotou) zacházet stejně jako s právy aktivních účastníků, nebo je upravovat podle vývoje vyplácených důchodových dávek.
- Pokud máte právo na nominální částku, musí být zachována alespoň tato nominální hodnota.
- Pokud se hodnota důchodových práv mění v čase, musí se hodnota vašich odložených práv upravit úrokovou mírou nebo výnosy z investic.
- Pokud se hodnota důchodových práv upravuje podle inflace nebo výše mezd, musí se hodnota vašich odložených práv upravit stejně.
Příklad
Pan Novák odešel ze zaměstnání a má u zaměstnavatele odložená důchodová práva. Instituce, která tato práva spravuje, musí zajistit, aby se hodnota těchto práv v čase neztrácela, například tím, že je bude úročit nebo investovat, stejně jako u aktivních zaměstnanců.
Na co si dát pozor
- Kolektivní smlouva může stanovit odlišná pravidla, ale nesmí být pro vás méně příznivá.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.