§ 7 vyhláška o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení zaměstnanců pověřených činností v zahraničí – Povinnosti zaměstnavatele (závodu) vyplývající z předpisů…
Vyhláška o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení zaměstnanců pověřených činností v zahraničí · 184/1960 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7 stanoví, která organizace v Československé socialistické republice plní povinnosti zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení pro zaměstnance pověřené činností v zahraničí, a upravuje související platby a oznamovací povinnosti. Hlavní odpovědnost: Primární odpovědnost za plnění povinností zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení nese organizace v Československé socialistické republice, u které je zaměstnanec v pracovním poměru. (§ 7 zákona č. 184/1960 Sb., vyhláška o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení zaměstnanců pověřených činností v zahraničí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…příslušný podle odstavce 1 hradí též pojistné nemocenského pojištění ve výši 10 % výdělku stanoveného podle § 2.“
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 184/1960 Sb.
(1) Povinnosti zaměstnavatele (závodu) vyplývající z předpisů o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení plní organizace v Československé socialistické republice, k níž je zaměstnanec v pracovním poměru. Ve výjimečných případech plní tyto povinnosti jiná organizace, která jejich plnění převzala nebo které bylo jejich plnění rozhodnutím příslušného ústředního úřadu nebo orgánu uloženo.
(2) Vyplácí-li zaměstnanci v době jeho činnosti v zahraničí plat československá organizace, která není jeho zaměstnavatelem, oznámí tato organizace údaje o výši platu a jiné podklady potřebné pro nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení zaměstnavateli, popřípadě jiné organizaci, která plní povinnosti zaměstnavatele.
(3) Zaměstnavatel příslušný podle odstavce 1 hradí též pojistné nemocenského pojištění ve výši 10 % výdělku stanoveného podle § 2.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Hlavní odpovědnost: Primární odpovědnost za plnění povinností zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení nese organizace v Československé socialistické republice, u které je zaměstnanec v pracovním poměru.
- Přenesení odpovědnosti: Ve výjimečných případech může tyto povinnosti plnit jiná organizace, pokud je převzala nebo jí to bylo uloženo příslušným ústředním úřadem či orgánem.
- Oznamovací povinnost: Pokud zaměstnanci vyplácí plat jiná československá organizace než jeho zaměstnavatel, musí tato organizace sdělit zaměstnavateli (nebo organizaci plnící jeho povinnosti) údaje o výši platu a další podklady pro pojištění.
- Platba pojistného: Zaměstnavatel, který je příslušný podle odstavce 1, hradí pojistné nemocenského pojištění ve výši 10 % výdělku stanoveného podle § 2.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.