Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 148

§ 148 zákon ČNR o služebním poměru příslušníků Policie České republiky – Promlčecí lhůty pro uplatnění peněžitých nároků…

Zákon České národní rady o služebním poměru příslušníků Policie České republiky · 186/1992 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 148 zákona 186/1992 stanovuje promlčecí lhůty pro uplatnění peněžitých nároků ze služebního poměru příslušníků Policie České republiky, přičemž rozlišuje obecnou lhůtu, lhůtu pro opakující se plnění a lhůty pro náhradu škody. Většina peněžitých nároků ze služebního poměru, například nevyplacené odměny nebo příplatky, musí být uplatněna do tří let, jinak se promlčí. (§ 148 zákona č. 186/1992 Sb., zákon ČNR o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: poškozený
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „…nestanoví jinak, činí lhůta k uplatnění peněžitých nároků ze služebního poměru tři roky.“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „Jde-li o opětující se plnění, činí lhůta k uplatnění nároku na jednotlivá plnění tři roky od jejich splatnosti.“
  • Lhůta nebo doba (odst. 3): „Lhůta k uplatnění nároku na náhradu škody činí dva roky“
  • Judikatura: na § 148 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 186/1992 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Pokud tento zákon nestanoví jinak, činí lhůta k uplatnění peněžitých nároků ze služebního poměru tři roky.

(2) Jde-li o opětující se plnění, činí lhůta k uplatnění nároku na jednotlivá plnění tři roky od jejich splatnosti.

(3) Lhůta k uplatnění nároku na náhradu škody činí dva roky; počne běžet ode dne, kdy se poškozený doví o tom, že škoda vznikla, a o tom, kdo za ni odpovídá. Nárok na náhradu škody se však promlčí, nebyl-li uplatněn ve lhůtě tří let, a jde-li o škodu způsobenou úmyslně, ve lhůtě deseti let ode dne, kdy došlo k události, z níž škoda vznikla; to neplatí, jde-li o škodu na zdraví.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Většina peněžitých nároků ze služebního poměru, například nevyplacené odměny nebo příplatky, musí být uplatněna do tří let, jinak se promlčí.
  • Pokud jde o pravidelné platby, jako je například mzda, každá jednotlivá platba se promlčuje zvlášť, a to do tří let od data, kdy měla být zaplacena.
  • Nárok na náhradu škody se promlčuje do dvou let od zjištění škody a osoby odpovědné za ni, ale nejpozději do tří let od vzniku škody (nebo deseti let u úmyslně způsobené škody, s výjimkou škody na zdraví).

Na co si dát pozor

  • U náhrady škody je důležité si uvědomit, že existují dvě promlčecí lhůty – subjektivní (od zjištění škody) a objektivní (od vzniku škody), přičemž platí ta, která uplyne dříve, s výjimkou škody na zdraví.
  • Pokud je škoda způsobena úmyslně, objektivní promlčecí lhůta je prodloužena na deset let, opět s výjimkou škody na zdraví.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 148

2
NSS
Městský soud v Praze
20. 6. 2017
NSS
Městský soud v Praze
23. 5. 2013

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 148 zákona 186/1992 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 148

Podle § 148 odst. 1 zákon č. 186/1992 Sb. pokud tento zákon nestanoví jinak, činí lhůta k uplatnění peněžitých nároků ze služebního poměru tři roky.

8 Ad 8/2014 · Městský soud v Praze · 20. 6. 2017

Pokud žalobce odkazoval na § 148 zákona č. 186/1992 Sb., nyní § 207 zákona č. 361/2003 Sb., s tím, že subjektivní dvouletá promlčecí doba marně uplynula již předtím, než se poškozený se svým nárokem připojil k trestnímu řízení, neboť neexistovala žádná zákonná překážka, aby bylo podle zákona o služebním poměru (zákona č. 186/1992 Sb.) postupováno i v průběhu trestního řízení, a že poškozenému byla již …

8 Ca 318/2009 · Městský soud v Praze · 23. 5. 2013

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.