§ 131 zákon o nemocenském pojištění – Skutkové podstaty přestupku zaměstnavatele
Zákon o nemocenském pojištění · 187/2006 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 131 zákona o nemocenském pojištění stanovuje, jakých přestupků se může dopustit zaměstnavatel v souvislosti s plněním svých povinností v oblasti nemocenského pojištění a jaké pokuty mu za ně hrozí. Zaměstnavatel má povinnost řádně a včas hlásit územní správě sociálního zabezpečení určité údaje týkající se zaměstnanců a pojištění. (§ 131 zákona č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „nepodá neprodleně žádost poskytovateli pracovnělékařských služeb k provedení lékařské prohlídky ze…“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „10 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „20 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „50 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm“
- Odkazuje na: § 92, § 93, § 97, § 109, § 98, § 95
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 187/2006 Sb.
(1) Fyzická, právnická nebo podnikající fyzická osoba se jako zaměstnavatel uvedený v § 92 odst. 1 písm. a) dopustí přestupku tím, že
a) neohlásí územní správě sociálního zabezpečení údaje podle § 93 odst. 3,
b) nepřijme žádost zaměstnance o dávku a další podklady potřebné pro stanovení nároku na dávku a její výplatu podle § 97 odst. 1 nebo 2,
c) nepodá způsobem podle § 97 odst. 1 oznámení o tom, že zaměstnanec požádal o dávku, nebo v tomto oznámení nezaznamená sdělení zaměstnance podle § 109 odst. 1 písm. b) bodu 1 nebo nepředá další podklady potřebné pro stanovení nároku na dávku a její výplatu nebo výpočet dávky nebo neoznámí skutečnosti, které mohou mít vliv na výplatu dávky, podle § 97 odst. 1, 2, 3 nebo 7,
d) nepředá nebo nesdělí údaje podle § 97 odst. 4, 5 nebo 6,
e) nesplní opatření k nápravě nedostatků zjištěných při provádění pojištění podle § 98 odst. 2,
f) v rozporu s § 98 odst. 3 se na výzvu územní správy sociálního zabezpečení nedostaví ve stanovený den na územní správu sociálního zabezpečení nebo jiné určené místo za účelem provedení kontroly plnění povinností v pojištění,
g) nesdělí územní správě sociálního zabezpečení údaje podle § 98 odst. 1 anebo o nich nepodá hlášení nebo nepředloží doklady a záznamy,
h) nevede evidenci o zaměstnancích v rozsahu stanoveném v § 95,
i) neuschová záznamy o skutečnostech vedených v evidenci podle § 95 po dobu stanovenou v § 96 větě první,
j) nesdělí územní správě sociálního zabezpečení místo, kde budou uloženy záznamy, které je povinen uschovat podle § 96 věty třetí,
k) nesdělí územní správě sociálního zabezpečení informaci podle § 65 odst. 1 písm. a) nebo b),
l) nepodá neprodleně žádost poskytovateli pracovnělékařských služeb k provedení lékařské prohlídky ze zdravotních důvodů podle § 62 odst. 1, nebo
m) nepředá na předepsaném tiskopisu příslušné územní správě sociálního zabezpečení údaje potřebné pro výpočet dávky nemocenského pojištění v období od 1. ledna do 31. prosince 2026, nebo v případě, kdy rozhodné období alespoň částečně spadá do období před 1. lednem 2026.
(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu do výše
a) 10 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. f),
b) 20 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. a) a g) až l),
c) 50 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. b) až d) a m),
d) 100 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. e).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má povinnost řádně a včas hlásit územní správě sociálního zabezpečení určité údaje týkající se zaměstnanců a pojištění.
- Musí přijímat žádosti zaměstnanců o dávky, předávat potřebné podklady a oznamovat skutečnosti, které mohou ovlivnit výplatu dávek.
- Je povinen vést evidenci o zaměstnancích a uchovávat záznamy po stanovenou dobu.
- V případě kontroly je zaměstnavatel povinen se dostavit a poskytnout požadované informace a doklady.
Na co si dát pozor
- Za nesplnění povinností hrozí zaměstnavateli pokuty, jejichž výše se liší v závislosti na závažnosti přestupku a může dosáhnout až 100 000 Kč.
- Některé povinnosti se týkají i předávání údajů pro výpočet dávek nemocenského pojištění v přechodném období do konce roku 2026.
- Zaměstnavatel musí neprodleně podat žádost o lékařskou prohlídku ze zdravotních důvodů, pokud je to vyžadováno.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška Českého statistického úřadu, kt)