§ 41a zákon o nemocenském pojištění – Podmínky nároku na dlouhodobé ošetřovné
Zákon o nemocenském pojištění · 187/2006 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 41a zákona o nemocenském pojištění stanovuje podmínky, za kterých má pojištěnec nárok na dlouhodobé ošetřovné, tedy dávku pro ty, kteří pečují o osobu vyžadující dlouhodobou péči v domácím prostředí. Nárok na dlouhodobé ošetřovné má pojištěnec (zaměstnanec nebo OSVČ), který pečuje o osobu potřebující dlouhodobou péči a zároveň nevykonává svou výdělečnou činnost. (§ 41a zákona č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Podmínky nároku na dlouhodobé ošetřovné
- Týká se: zaměstnanec, manžel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…prostředí bude nezbytně vyžadovat poskytování dlouhodobé péče po dobu alespoň 30 kalendářních dnů.“
- Lhůta nebo doba (odst. 5): „…činnosti, která je zaměstnáním, je účast na pojištění zaměstnance alespoň po dobu 90 kalendářních dnů v posledních 4 měsících bezprostředně předcházející dni vzniku potřeby dlouhodobé…“
- Lhůta nebo doba (odst. 6): „…účast na pojištění jako osoby samostatně výdělečně činné podle § 11 alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni vzniku potřeby dlouhodobé péče nebo dni prvního…“
- Odkazuje na: § 11
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 187/2006 Sb.
(1) Nárok na dlouhodobé ošetřovné má pojištěnec, který pečuje o osobu potřebující poskytování dlouhodobé péče v domácím prostředí, a nevykonává v zaměstnání, z něhož dlouhodobé ošetřovné náleží, nebo v jiném zaměstnání práci, jde-li o zaměstnance, ani osobně nevykonává samostatnou výdělečnou činnost, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou.
(2) Ošetřovanou osobou se pro účely dlouhodobého ošetřovného rozumí fyzická osoba, u které
a) došlo k závažné poruše zdraví, která si vyžádala hospitalizaci, při níž byla poskytována léčebná péče alespoň 4 kalendářní dny po sobě jdoucí, nejde-li o akutní lůžkovou péči standardní poskytovanou ošetřované osobě za účelem provedení zdravotních výkonů, které nelze provést ambulantně85); za den hospitalizace se považuje též den přijetí ošetřované osoby do zdravotnického zařízení poskytovatele zdravotních služeb lůžkové péče a den propuštění z takového zařízení, a
b) je předpoklad, že její zdravotní stav po propuštění z hospitalizace do domácího prostředí bude nezbytně vyžadovat poskytování dlouhodobé péče po dobu alespoň 30 kalendářních dnů.
(3) Ošetřovanou osobou se pro účely dlouhodobého ošetřovného dále rozumí fyzická osoba v inkurabilním stavu, který vyžaduje poskytování paliativní péče a dlouhodobé péče v domácím prostředí; v tomto případě se podmínka hospitalizace nevyžaduje.
(4) Podmínkou nároku na dlouhodobé ošetřovné je, že pojištěnec je
a) manželem (manželkou) ošetřované osoby nebo registrovaným partnerem (registrovanou partnerkou) ošetřované osoby,
b) příbuzným v linii přímé s ošetřovanou osobou nebo je její sourozenec, tchyně, tchán, snacha, zeť, neteř, synovec, teta nebo strýc,
c) manželem (manželkou), registrovaným partnerem (registrovanou partnerkou) nebo druhem (družkou) fyzické osoby uvedené v písmenu b), nebo
d) druhem (družkou) ošetřované osoby nebo jinou fyzickou osobou žijící s ošetřovanou osobou v domácnosti.
(5) Podmínkou nároku na dlouhodobé ošetřovné z pojištěné činnosti, která je zaměstnáním, je účast na pojištění zaměstnance alespoň po dobu 90 kalendářních dnů v posledních 4 měsících bezprostředně předcházející dni vzniku potřeby dlouhodobé péče nebo dni prvního převzetí této péče.
(6) Podmínkou nároku na dlouhodobé ošetřovné z pojištěné činnosti, která je samostatnou výdělečnou činností, je účast na pojištění jako osoby samostatně výdělečně činné podle § 11 alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni vzniku potřeby dlouhodobé péče nebo dni prvního převzetí této péče; to však neplatí, vznikla-li osobě samostatně výdělečně činné účast na pojištění do 8 kalendářních dnů ode dne skončení zaměstnání, jestliže při výkonu tohoto zaměstnání byla účastna pojištění jako zaměstnanec alespoň v posledních 3 měsících trvání tohoto zaměstnání. Ustanovení věty první se použije přiměřeně též pro zahraničního zaměstnance.
(7) Je-li uplatňován nárok na dlouhodobé ošetřovné z více pojištění, musí být podmínka účasti na pojištění podle odstavců 5 a 6 splněna v každém z těchto pojištění.
(8) Pojištěnci může vzniknout nárok na další dlouhodobé ošetřovné nejdříve po uplynutí 12 měsíců ode dne, za který měl naposledy při téže potřebě dlouhodobé péče o tutéž ošetřovanou osobu nárok na výplatu dlouhodobého ošetřovného.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nárok na dlouhodobé ošetřovné má pojištěnec (zaměstnanec nebo OSVČ), který pečuje o osobu potřebující dlouhodobou péči a zároveň nevykonává svou výdělečnou činnost.
- Ošetřovaná osoba musela být hospitalizována minimálně 4 dny kvůli závažné poruše zdraví (s výjimkou akutní lůžkové péče pro zdravotní výkony, které nelze provést ambulantně) a předpokládá se, že po propuštění bude potřebovat péči alespoň 30 dnů.
- Podmínka hospitalizace neplatí, pokud je ošetřovaná osoba v inkurabilním stavu (nevyléčitelném), který vyžaduje paliativní a dlouhodobou péči v domácím prostředí.
- Pojištěnec musí být s ošetřovanou osobou v příbuzenském vztahu (manžel/ka, registrovaný partner/ka, přímá linie, sourozenec, tchyně, tchán, snacha, zeť, neteř, synovec, teta, strýc), nebo manželem/partnerem/druhem těchto příbuzných, nebo druhem/družkou ošetřované osoby, nebo s ní žít v domácnosti.
- Pro zaměstnance je podmínkou účasti na pojištění alespoň 90 kalendářních dnů v posledních 4 měsících před vznikem potřeby péče; pro OSVČ je to alespoň 3 měsíce účasti na pojištění.
Na co si dát pozor
- Dlouhodobé ošetřovné nelze pobírat, pokud pojištěnec zároveň vykonává své zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost.
- Podmínka hospitalizace se nevztahuje na případy, kdy je ošetřovaná osoba v inkurabilním stavu a potřebuje paliativní péči.
- Je nutné splnit podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění před vznikem potřeby péče.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 192 Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod o pra (Zákon zákoník práce)§ 67a Posuzování zdravotního stavu pro účely otcovs (Zákon, kterým se mění zákon č. 187/2006 )§ 16 (Zákon o důchodovém pojištění)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)