Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 41c

§ 41c zákon o nemocenském pojištění – Vyloučení z nároku na dlouhodobé ošetřovné

Zákon o nemocenském pojištění · 187/2006 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 41c zákona o nemocenském pojištění stanovuje, které skupiny osob nemají nárok na dlouhodobé ošetřovné a za jakých podmínek nárok nevzniká v případě péče o dítě nebo o více osob. Některé skupiny zaměstnanců, jako jsou ti s dohodou o provedení práce nebo zaměstnanci malého rozsahu, nemají nárok na dlouhodobé ošetřovné. (§ 41c zákona č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: dítě, zaměstnanec
  • Odkazuje na: § 57
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 187/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Nárok na dlouhodobé ošetřovné nemají

a) zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce,

b) zaměstnanci účastní pojištění z důvodu výkonu zaměstnání malého rozsahu,

c) odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody zařazení do práce a osoby ve výkonu zabezpečovací detence zařazené do práce,

d) pojištěnci, kteří jsou žáky nebo studenty, ze zaměstnání, které spadá výlučně do období školních prázdnin nebo prázdnin,

e) vojáci v záloze ve výkonu vojenské činné služby,

f) osoby pečující a osoby v evidenci.

(2) Pojištěnec nemá nárok na dlouhodobé ošetřovné z důvodu poskytování dlouhodobé péče dítěti, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu31); to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

(3) Poskytuje-li pojištěnec dlouhodobou péči současně více ošetřovaným osobám, dlouhodobé ošetřovné mu náleží pouze jednou.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Některé skupiny zaměstnanců, jako jsou ti s dohodou o provedení práce nebo zaměstnanci malého rozsahu, nemají nárok na dlouhodobé ošetřovné.
  • Pokud již jiná osoba pobírá peněžitou pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek na stejné dítě, nemáte nárok na dlouhodobé ošetřovné, ledaže by tato osoba nemohla o dítě pečovat z důvodu nemoci, úrazu, porodu, karantény nebo jiných specifických situací.
  • Pokud pečujete o více osob, které potřebují dlouhodobou péči, dostanete dlouhodobé ošetřovné pouze jednou, nikoliv za každou ošetřovanou osobu zvlášť.

Na co si dát pozor

  • Před podáním žádosti o dlouhodobé ošetřovné si ověřte, zda nespadáte do některé z kategorií, které nárok vylučují.
  • V případě péče o dítě je klíčové zjistit, zda jiná osoba již nepobírá dávky související s péčí o toto dítě, což by mohlo váš nárok vyloučit.
  • Pokud pečujete o více osob, uvědomte si, že dávka bude poskytnuta pouze jednou, bez ohledu na počet ošetřovaných osob.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)