Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 57

§ 57 zákon o nemocenském pojištění – Posuzování dočasné pracovní neschopnosti

Zákon o nemocenském pojištění · 187/2006 Sb. · Sociální zabezpečení

Stručně: Paragraf 57 zákona o nemocenském pojištění stanoví, v jakých konkrétních případech ošetřující lékař rozhoduje o vzniku dočasné pracovní neschopnosti pojištěnce a od kdy tato neschopnost začíná. Ošetřující lékař rozhodne o vaší pracovní neschopnosti, pokud vám nemoc nebo úraz brání vykonávat vaši práci, nebo pokud jste přijati do nemocnice či lázní. (§ 57 zákona č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Posuzování dočasné pracovní neschopnosti
  • Týká se: dítě
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „…rozumí takové onemocnění, které podle poznatků lékařské vědy má trvat déle než jeden měsíc“
  • Lhůta nebo doba (odst. 5): „…může rozhodnout o vzniku dočasné pracovní neschopnosti téhož pojištěnce v období 7 dnů po ukončení předchozí dočasné pracovní neschopnosti rozhodnutím tohoto orgánu pro…“
  • Odkazuje na: § 59, § 61, § 75
  • Judikatura: na § 57 odkazuje 11 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 187/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Ošetřující lékař rozhodne o vzniku dočasné pracovní neschopnosti

a) pojištěnce, jestliže vyšetřením zjistí, že mu jeho zdravotní stav pro nemoc nebo úraz (dále jen „nemoc“) nedovoluje vykonávat dosavadní pojištěnou činnost, popřípadě, jde-li o vznik dočasné pracovní neschopnosti v ochranné lhůtě, plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání, a to i když pojištěnec není uchazečem o zaměstnání,

b) pojištěnce, který byl přijat k poskytnutí lůžkové péče nebo kterému byla na základě veřejného zdravotního pojištění poskytnuta komplexní lázeňská léčebně rehabilitační péče39),

c) pojištěnce, který byl přijat do zdravotnického zařízení jako průvodce nezletilého dítěte přijatého k poskytnutí lůžkové péče40), s výjimkou pojištěnce, který má nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství,

d) pojištěnce, který nemůže pro poškození nebo ztrátu ortopedické nebo kompenzační pomůcky vykonávat dosavadní pojištěnou činnost, popřípadě, jde-li o vznik dočasné pracovní neschopnosti v ochranné lhůtě, plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání, a to i když pojištěnec není uchazečem o zaměstnání,

e) pojištěnce v době nároku na výplatu peněžité pomoci v mateřství, jestliže mu závažné dlouhodobé onemocnění znemožňuje pečovat o dítě; dlouhodobým onemocněním se pro účely tohoto zákona rozumí takové onemocnění, které podle poznatků lékařské vědy má trvat déle než jeden měsíc,

f) pojištěnky, která doložila potvrzením orgánu nemocenského pojištění, že nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství z dosavadní pojištěné činnosti, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu,

g) pojištěnce, který byl uznán invalidním v prvním nebo druhém stupni, pokud u tohoto pojištěnce v den, který bezprostředně následuje po dni, jímž byla ukončena dočasná pracovní neschopnost podle § 59 odst. 2, nastala nebo trvá jiná porucha zdraví, než která byla důvodem uznání dočasné pracovní neschopnosti, anebo nastaly nebo trvají jiné důvody, které by odůvodňovaly uznání dočasné pracovní neschopnosti, a tato porucha nebo tyto důvody neumožňují pojištěnci vykonávat pojištěnou činnost.

(2) Dočasná pracovní neschopnost začíná dnem, v němž ji ošetřující lékař zjistil, pokud se dále nestanoví jinak.

(3) Ošetřující lékař může v případě, že pojištěnec nemohl navštívit ošetřujícího lékaře nebo v jiných odůvodněných případech rozhodnout, že dočasná pracovní neschopnost pojištěnce vznikla i přede dnem uvedeným v odstavci 2; za období delší než 3 kalendářní dny přede dnem, v němž dočasnou pracovní neschopnost zjistil, však může ošetřující lékař, nejde-li o vznik dočasné pracovní neschopnosti podle odstavce 1 písm. f) a g), tak učinit jen po předchozím souhlasu příslušného orgánu nemocenského pojištění uděleného na základě žádosti ošetřujícího lékaře. O souhlas orgánu nemocenského pojištění podle věty první žádá tento orgán ošetřující lékař v elektronické podobě zasláním na elektronickou adresu určenou orgánem nemocenského pojištění; ustanovení § 61 odst. 3 platí zde obdobně. Příslušný orgán nemocenského pojištění sděluje ošetřujícímu lékaři souhlas podle věty první v elektronické podobě prostřednictvím informačního systému pojištění, pokud to technické řešení daného informačního systému pojištění umožní. Pokud ošetřující lékař rozhodl o tom, že dočasná pracovní neschopnost vznikla v období delším než 3 kalendářní dny přede dnem, v němž dočasnou pracovní neschopnost zjistil, bez souhlasu příslušného orgánu nemocenského pojištění, má se za to, že dočasná pracovní neschopnost trvá pouze 3 kalendářní dny přede dnem, v němž ji zjistil.

(4) Nezjistí-li ošetřující lékař po vyšetření důvody k rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti, avšak pojištěnec požaduje vydání rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti, vydá ošetřující lékař rozhodnutí o tom, že dočasná pracovní neschopnost nevznikla; na toto rozhodnutí a na další postup se použije zvláštní právní předpis76) o poskytování specifických zdravotních služeb. Tento zvláštní právní předpis platí též pro postup v případě, kdy pojištěnec nesouhlasí s datem vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo s tím, že byla uznána jeho dočasná pracovní neschopnost.

(5) Ošetřující lékař, který rozhodl o vzniku dočasné pracovní neschopnosti a tato neschopnost byla ukončena rozhodnutím orgánu nemocenského pojištění (§ 75), může rozhodnout o vzniku dočasné pracovní neschopnosti téhož pojištěnce v období 7 dnů po ukončení předchozí dočasné pracovní neschopnosti rozhodnutím tohoto orgánu pro stejnou nebo obdobnou nemoc, s výjimkou akutního vzplanutí téže nemoci, pouze s předchozím souhlasem tohoto orgánu uděleným na základě žádosti ošetřujícího lékaře. O souhlas orgánu nemocenského pojištění podle věty první žádá tento orgán ošetřující lékař v elektronické podobě zasláním na elektronickou adresu určenou orgánem nemocenského pojištění; ustanovení § 61 odst. 3 platí zde obdobně. Příslušný orgán nemocenského pojištění sděluje ošetřujícímu lékaři souhlas podle věty první v elektronické podobě prostřednictvím informačního systému pojištění, pokud to technické řešení daného informačního systému pojištění umožní.

(6) Dočasná pracovní neschopnost podle odstavce 1 písm. g) se považuje za pokračování předchozí dočasné pracovní neschopnosti.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Ošetřující lékař rozhodne o vaší pracovní neschopnosti, pokud vám nemoc nebo úraz brání vykonávat vaši práci, nebo pokud jste přijati do nemocnice či lázní.
  • Pracovní neschopnost může být uznána i v případě, že nemůžete pracovat kvůli poškození nebo ztrátě ortopedické pomůcky.
  • V některých případech může lékař uznat pracovní neschopnost i zpětně, tedy před dnem, kdy vás vyšetřil.
  • Paragraf také řeší specifické situace, jako je doprovod dítěte do nemocnice, péče o dítě při závažném onemocnění matky v době mateřské, nebo situace pojištěnky před porodem.

Na co si dát pozor

  • Dočasná pracovní neschopnost obvykle začíná dnem, kdy ji lékař zjistí.
  • Zpětné uznání pracovní neschopnosti je možné, ale pro období delší než 3 kalendářní dny přede dnem vyšetření je potřeba odůvodnění.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 57

11
NS
Nejvyšší soud
18. 2. 2022
NS
Nejvyšší soud
22. 9. 2020
NS
Nejvyšší soud
20. 11. 2017
NSS
Krajský soud v Českých Budějovicích
18. 2. 2026
NSS
Městský soud v Praze
29. 8. 2024
NSS
Nejvyšší správní soud
29. 8. 2022

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 57 zákona 187/2006 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 57

Ustanovení § 53 odst. 1 písm. a) zákoníku práce podle odvolacího soudu nerozlišuje mezi komplexní lázeňskou rehabilitační péčí [kdy je zaměstnanec v pracovní neschopnosti – § 57 odst. 1 písm. b) zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění] a příspěvkovou lázeňskou léčebně rehabilitační péčí (kdy zaměstnanec není v dočasné pracovní neschopnosti, ale využívá volna nebo čerpá dovolenou) a ochranná doba se vztahuje na obě uvedené formy lázeňské péče.

21 Cdo 2149/2020 · Nejvyšší soud · 18. 2. 2022

Dočasná pracovní neschopnost je podmíněna buď poruchou zdraví, nebo jinými, zákonem stanovenými důvody, mezi které patří i hospitalizace neboli přijetí k poskytnutí lůžkové péče [srov. § 55 odst. 1 a § 57 odst. 1 písm. b) zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákona o nemocenském pojištění“)].

21 Cdo 1462/2020 · Nejvyšší soud · 22. 9. 2020

Dočasná pracovní neschopnost zpravidla začíná dnem, v němž ji ošetřující lékař zjistil (srov. § 57 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů).

21 Cdo 4683/2017 · Nejvyšší soud · 20. 11. 2017

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Související

§ 38 Posudková činnost (Zákon o veřejném zdravotním pojištění a )§ 8a Kontrola posuzování dočasné pracovní neschopn (Zákon České národní rady, kterým se mění)§ 27 Posuzování dlouhodobé neschopnosti k práci (Vyhláška ministerstva zdravotnictví o po)§ 9a Plat při dočasné neschopnosti k výkonu funkce (Zákon, kterým se mění zákon č. 201/1997 )§ 25 Posuzování dočasné neschopnosti k práci (Vyhláška ministerstva zdravotnictví o po)