Stručně: Paragraf 73 zákona o nemocenském pojištění upravuje postup posuzování zdravotního stavu těhotných žen, žen po porodu a kojících žen poskytovatelem pracovnělékařských služeb pro účely jejich převedení na jinou práci, pokud by jejich stávající práce ohrožovala jejich zdraví nebo mateřství.
§ 73 Posuzování zdravotního stavu pro účely poskytování vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství
(1) Poskytovatel pracovnělékařských služeb rozhodne o tom, že jsou dány důvody uvedené v § 42 odst. 1 pro převedení těhotné pojištěnky, pojištěnky do konce devátého měsíce po porodu nebo pojištěnky, která kojí, na jinou práci nebo jiné služební místo, jestliže vyšetřením zjistí tyto důvody; rozhodnutí vydá na předepsaném tiskopisu. Ustanovení § 61 odst. 1 písm. t) se použije obdobně.
(2) Nezjistí-li poskytovatel pracovnělékařských služeb při vyšetření důvody k rozhodnutí podle odstavce 1, avšak pojištěnka požaduje vydání tohoto rozhodnutí, vydá rozhodnutí o tom, že dosavadní práce nebo činnost vyplývající ze služebního zařazení nebo funkce, do níž byla ustanovena, neohrožuje její těhotenství, zdraví nebo mateřství do konce devátého měsíce po porodu nebo schopnost kojení; na toto rozhodnutí a na další postup se použije zvláštní právní předpis76) o poskytování specifických zdravotních služeb.
Díl 6
Paragraf 73 zákona o nemocenském pojištění upravuje postup posuzování zdravotního stavu těhotných žen, žen po porodu a kojících žen poskytovatelem pracovnělékařských služeb pro účely jejich převedení na jinou práci, pokud by jejich stávající práce ohrožovala jejich zdraví nebo mateřství.
Co to znamená v praxi
Poskytovatel pracovnělékařských služeb rozhodne o nutnosti převedení těhotné, kojící nebo ženy do devátého měsíce po porodu na jinou práci, pokud zjistí, že její současná práce ohrožuje její zdraví nebo mateřství.
Toto rozhodnutí se vydává na předepsaném tiskopisu.
Pokud poskytovatel pracovnělékařských služeb neshledá důvody pro převedení na jinou práci, ale žena o takové rozhodnutí požádá, vydá rozhodnutí, že její dosavadní práce neohrožuje její těhotenství, zdraví nebo mateřství.
Při posuzování se obdobně použije ustanovení o posuzování zdravotní způsobilosti k práci.
Na co si dát pozor
Rozhodnutí o převedení na jinou práci nebo o tom, že práce neohrožuje zdraví, vydává poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Pro vydání rozhodnutí je nutné vyšetření zdravotního stavu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.