Stručně: Paragraf 99 zákona o nemocenském pojištění určuje, jakým způsobem plní zaměstnavatel své povinnosti v nemocenském pojištění, pokud má více mzdových účtáren, a vyjímá zahraniční zaměstnance z některých těchto povinností.
§ 99
(1) Má-li zaměstnavatel 2 nebo více mzdových účtáren, plní povinnosti zaměstnavatele v pojištění každá mzdová účtárna zvlášť za okruh zaměstnanců, pro které vede evidenci mezd nebo platů.
(2) Povinnosti zaměstnavatele uvedené v § 94 až 97 se netýkají zahraničních zaměstnanců.
Paragraf 99 zákona o nemocenském pojištění určuje, jakým způsobem plní zaměstnavatel své povinnosti v nemocenském pojištění, pokud má více mzdových účtáren, a vyjímá zahraniční zaměstnance z některých těchto povinností.
Co to znamená v praxi
Pokud má zaměstnavatel více mzdových účtáren, každá z nich plní povinnosti zaměstnavatele v nemocenském pojištění samostatně, ale pouze za okruh zaměstnanců, pro které vede evidenci mezd nebo platů.
Povinnosti zaměstnavatele týkající se přijímání žádostí o dávky a předávání podkladů pro jejich výplatu (§ 97) a povinnosti sdělovat údaje a podávat hlášení (§ 94 až 96, které nejsou v dodaném textu, ale jsou zmíněny v § 99 odst. 2) se nevztahují na zahraniční zaměstnance.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel s více mzdovými účtárnami musí zajistit, aby každá účtárna plnila své povinnosti v pojištění pouze za své přidělené zaměstnance.
Je důležité rozlišovat mezi tuzemskými a zahraničními zaměstnanci, neboť pro zahraniční zaměstnance platí výjimka z některých povinností zaměstnavatele v nemocenském pojištění.
Hlídat změny § 99 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.