§ 2 Vyhláška o postupu při služebním hodnocení vojáků a jeho hlediscích – Zpracování služebního hodnocení
Vyhláška o postupu při služebním hodnocení vojáků a jeho hlediscích · 189/2015 Sb. · § 2 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Služební hodnocení vojáka se zpracovává písemně na formuláři formou bodového a slovního hodnocení za kalendářní rok, a to od 1. prosince do 28. února následujícího roku.
§ 2 Zpracování služebního hodnocení
(1) Hodnotitel zpracuje služební hodnocení vojáka písemně na formuláři, jehož vzor je uveden v příloze k této vyhlášce, formou bodového hodnocení kritérií stanovených v jeho jednotlivých částech, a slovního hodnocení dalších skutečností o vojákovi a o jeho výkonu služby uvedených ve formuláři, a to za kalendářní rok (dále jen „hodnocené období“) v termínu od 1. prosince do 28. února následujícího kalendářního roku (dále jen „hodnotící období“).
(2) Hodnotitel zpracuje služební hodnocení mimo hodnotící období vždy
a) do 3 měsíců od ukončení hodnotícího procesu, v němž byl voják hodnocen jako nevyhovující,
b) před přeložením vojáka, pokud v novém služebním zařazení bude v kalendářním roce vykonávat službu před hodnotícím obdobím po dobu kratší než 3 měsíce,
c) před odvelením vojáka, pokud bude doba odvelení zasahovat do hodnotícího období, nebo
d) po skončení dočasné neschopnosti vojáka ke službě pro nemoc nebo úraz, pokud z tohoto důvodu voják v hodnotícím období nekonal službu.
(3) Hodnotitel nezpracuje služební hodnocení vojáka, který
a) v hodnoceném období konal službu po dobu kratší než 6 měsíců,
b) vykonával službu ve svém služebním zařazení po dobu kratší než 3 měsíce, nebo
c) byl naposledy služebně hodnocen v posledních 3 měsících před začátkem hodnotícího období, s výjimkou hodnocení podle odstavce 2 písm. a).
Služební hodnocení vojáka se zpracovává písemně na formuláři formou bodového a slovního hodnocení za kalendářní rok, a to od 1. prosince do 28. února následujícího roku.
Co to znamená v praxi
Váš nadřízený (hodnotitel) musí vyplnit formulář s bodovým a slovním hodnocením vašeho výkonu za uplynulý kalendářní rok.
Hodnocení probíhá standardně mezi 1. prosincem a 28. únorem následujícího roku.
Mimo standardní termín budete hodnocen, pokud jste byl naposledy hodnocen jako nevyhovující (do 3 měsíců), před převelením (pokud budete v novém zařazení méně než 3 měsíce), před odvelením (pokud zasáhne do hodnotícího období) nebo po nemoci, kvůli které jste v hodnotícím období nekonal službu.
Nebudete hodnocen, pokud jste v hodnoceném období sloužil méně než 6 měsíců, nebo ve svém služebním zařazení méně než 3 měsíce, nebo pokud jste byl hodnocen v posledních 3 měsících před začátkem hodnotícího období (kromě hodnocení po nevyhovujícím výsledku).
Příklad
Voják Novák sloužil v roce 2023 od 1. ledna do 31. prosince. Jeho nadřízený ho musí služebně ohodnotit v období od 1. prosince 2023 do 28. února 2024.
Na co si dát pozor
Pokud jste byl hodnocen jako nevyhovující, budete hodnocen znovu do 3 měsíců od ukončení předchozího hodnocení.
Pokud jste v hodnoceném období sloužil méně než 6 měsíců, služební hodnocení se vám nezpracuje.
Pokud jste ve svém aktuálním služebním zařazení méně než 3 měsíce, služební hodnocení se vám nezpracuje.