§ 3 vyhláška o postupu při služebním hodnocení vojáků a jeho hlediscích – Podklady pro služební hodnocení
Vyhláška o postupu při služebním hodnocení vojáků a jeho hlediscích · 189/2015 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 189/2015 stanovuje, jaké podklady se používají pro služební hodnocení vojáků a jakým způsobem se s nimi voják seznamuje. Pro hodnocení vojáka se používají výsledky výcviku, plnění úkolů jednotky, výsledky vojáka v přípravě a při plnění zvláštních úkolů, a také písemné ověření znalostí. (§ 3 zákona č. 189/2015 Sb., vyhláška o postupu při služebním hodnocení vojáků a jeho hlediscích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Podklady pro služební hodnocení
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…jejichž znalost bude hodnotitel ověřovat, je povinen zveřejnit písemně nejméně 10 dnů před provedením ověření, a to způsobem obvyklým pro zveřejňování informací u…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 189/2015 Sb.
(1) Podklady pro služební hodnocení jsou
a) hodnocení výsledků výcviku a splnění jiných úkolů jednotky, v níž je voják služebně zařazen, pokud se jich voják účastnil nebo se na nich osobně podílel,
b) hodnocení výsledků vojáka v rámci jeho přípravy nebo při plnění zvláštních úkolů za hodnocené období, zejména hodnocení na závěr základní přípravy, hodnocení plnění služebních úkolů v zahraniční operaci nebo hodnocení na závěr kariérových anebo odborných kurzů a
c) písemné ověření znalostí právních a vnitřních předpisů a znalostí vojensko-odborných témat, které souvisejí s výkonem služby hodnoceného vojáka.
(2) Hodnotitel je oprávněn si pro účely služebního hodnocení u hodnoceného vojáka písemně ověřit znalosti právních a vnitřních předpisů a znalosti vojensko-odborných témat, které souvisejí s výkonem jeho služby. Okruhy a odborná témata, jejichž znalost bude hodnotitel ověřovat, je povinen zveřejnit písemně nejméně 10 dnů před provedením ověření, a to způsobem obvyklým pro zveřejňování informací u jednotky, ve které je hodnocený voják zařazen.
(3) S podklady pro služební hodnocení hodnotitel seznámí vojáka ústně při vyhodnocení jednotlivých úkolů. V případech, kdy se jedná o negativní hodnocení plnění úkolů, seznámí hodnotitel vojáka s vyhodnocením jednotlivých úkolů písemně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro hodnocení vojáka se používají výsledky výcviku, plnění úkolů jednotky, výsledky vojáka v přípravě a při plnění zvláštních úkolů, a také písemné ověření znalostí.
- Hodnotitel může písemně ověřit znalosti vojáka z právních a vnitřních předpisů a vojensko-odborných témat.
- Okruhy a témata pro ověření znalostí musí hodnotitel zveřejnit písemně nejméně 10 dnů předem.
- S podklady pro hodnocení se voják seznamuje ústně při vyhodnocení úkolů.
- Pokud je hodnocení plnění úkolů negativní, seznámí hodnotitel vojáka s vyhodnocením písemně.
Příklad
Voják se účastní cvičení a jeho výsledky jsou zaznamenány. Tyto záznamy se poté použijí jako jeden z podkladů pro jeho služební hodnocení.
Na co si dát pozor
- Hodnotitel musí zveřejnit okruhy a témata pro ověření znalostí nejméně 10 dnů předem.
- Negativní hodnocení plnění úkolů musí být vojákovi sděleno písemně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 4 Katalog prací ve veřejných službách a správě (Nařízení vlády o katalogu prací ve veřej)§ 3 Podklady pro služební hodnocení (Vyhláška o postupu při služebním hodnoce)§ 2 (Vyhláška o postupu při služebním hodnoce)§ 3 (Vyhláška o postupu při služebním hodnoce)§ 1 Hodnotitel (Vyhláška o postupu při služebním hodnoce)