§ 14 jednací řád – Co všechno musí obsahovat rozvrh práce soudu
Nařízení, kterým se vydávají podrobnější předpisy pro řízení v trestních a občanskoprávních věcech (jednací řád) · 192/1950 Sb. · Trestní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14 nařízení 192/1950 stanovuje, co všechno musí obsahovat rozvrh práce soudu, aby bylo jasné rozdělení úkolů, zařazení zaměstnanců a organizace pracovní doby. Rozvrh práce musí detailně ukázat, jak jsou soudní úkoly rozděleny mezi jednotlivá oddělení soudu. (§ 14 zákona č. 192/1950 Sb., jednací řád, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: soud, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 192/1950 Sb.
(1) Z rozvrhu práce musí být patrno, jak jsou úkoly soudu mezi jednotlivá oddělení rozděleny a do kterých oddělení jsou jednotliví soudci a správní zaměstnanci zařazeni.
(2) Jednotlivá oddělení se v rozvrhu práce označí běžnými arabskými čísly podle tohoto pořadí: oddělení správní, trestní, občanskoprávní a ostatní oddělení (pobočky okresního soudu). Podatelna a spisovna se uvedou na konci pořadí bez označení číslem.
(3) V rozvrhu práce se dále uvede bližší rozdělení pracovní doby, doba určená pro styk s pracujícími, doba pracovní pohotovosti ve dnech pracovního klidu a místo a čas konání soudních dnů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Rozvrh práce musí detailně ukázat, jak jsou soudní úkoly rozděleny mezi jednotlivá oddělení soudu.
- Je v něm uvedeno, kteří soudci a správní zaměstnanci jsou zařazeni do konkrétních oddělení.
- Oddělení jsou v rozvrhu práce označena arabskými čísly v daném pořadí (správní, trestní, občanskoprávní, ostatní), přičemž podatelna a spisovna jsou uvedeny na konci bez čísla.
- Rozvrh práce také specifikuje pracovní dobu, čas pro styk s veřejností, pracovní pohotovost o svátcích a místo a čas konání soudních dnů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.