§ 25 Zákon o kolektivním vyjednávání – V průběhu stávky zaměstnavatel nesmí přijímat náhradou za…

Stručně

Paragraf 25 zákona o kolektivním vyjednávání zakazuje zaměstnavateli přijímat nové pracovníky na místa zaměstnanců, kteří se účastní stávky.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnavatel nemůže nahradit stávkující zaměstnance jinými osobami, aby zajistil provoz.
• Cílem je zabránit oslabení účinnosti stávky jako nástroje kolektivního vyjednávání.
• Toto ustanovení chrání stávkující zaměstnance před tím, aby jejich pracovní místa byla obsazena jinými osobami během stávky.

Na co si dát pozor

• Zákaz se týká přijímání „jiných občanů“, což znamená, že zaměstnavatel nesmí obsadit volná místa novými zaměstnanci.
• Paragraf neřeší přesun nestávkujících zaměstnanců na pozice stávkujících.