§ 25
§ 25 zákon o kolektivním vyjednávání – V průběhu stávky zaměstnavatel nesmí přijímat náhradou…
Zákon o kolektivním vyjednávání · 2/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 25 zákona o kolektivním vyjednávání zakazuje zaměstnavateli přijímat nové pracovníky na místa zaměstnanců, kteří se účastní stávky. Zaměstnavatel nemůže nahradit stávkující zaměstnance jinými osobami, aby zajistil provoz. (§ 25 zákona č. 2/1991 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 2/1991 Sb.
V průběhu stávky zaměstnavatel nesmí přijímat náhradou za účastníky stávky na jejich pracovní místa jiné občany.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel nemůže nahradit stávkující zaměstnance jinými osobami, aby zajistil provoz.
- Cílem je zabránit oslabení účinnosti stávky jako nástroje kolektivního vyjednávání.
- Toto ustanovení chrání stávkující zaměstnance před tím, aby jejich pracovní místa byla obsazena jinými osobami během stávky.
Na co si dát pozor
- Zákaz se týká přijímání „jiných občanů“, což znamená, že zaměstnavatel nesmí obsadit volná místa novými zaměstnanci.
- Paragraf neřeší přesun nestávkujících zaměstnanců na pozice stávkujících.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.