§ 26 zákon o kolektivním vyjednávání – Stávka je ukončena
Zákon o kolektivním vyjednávání · 2/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 26 zákona o kolektivním vyjednávání stanoví, že stávka je ukončena rozhodnutím odborové organizace, která ji vyhlásila nebo zahájila, a toto ukončení musí být bez zbytečného odkladu písemně oznámeno zaměstnavateli. O ukončení stávky rozhoduje výhradně odborová organizace, která stávku iniciovala. (§ 26 zákona č. 2/1991 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba: „Ukončení stávky musí odborová organizace bez zbytečného odkladu písemně oznámit zaměstnavateli.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 2/1991 Sb.
Stávka je ukončena, jestliže o tom rozhodla odborová organizace, která stávku vyhlásila nebo rozhodla o jejím zahájení. Ukončení stávky musí odborová organizace bez zbytečného odkladu písemně oznámit zaměstnavateli.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- O ukončení stávky rozhoduje výhradně odborová organizace, která stávku iniciovala.
- Jakmile odborová organizace rozhodne o ukončení stávky, musí o tom neprodleně informovat zaměstnavatele.
- Oznámení o ukončení stávky musí mít písemnou formu.
Na co si dát pozor
- Zákon neumožňuje zaměstnavateli jednostranně ukončit stávku.
- Písemné oznámení je klíčové pro právní jistotu obou stran ohledně konce stávky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.