§ 27 zákon o kolektivním vyjednávání – Výluka
Zákon o kolektivním vyjednávání · 2/1991 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 27 zákona o kolektivním vyjednávání definuje výluku jako krajní prostředek řešení sporu o uzavření kolektivní smlouvy, který spočívá v částečném nebo úplném zastavení práce zaměstnavatelem, a stanovuje podmínky pro její vyhlášení. Zaměstnavatel může vyhlásit výluku pouze v případě, že se nepodařilo uzavřít kolektivní smlouvu ani po řízení před zprostředkovatelem a strany nepožádaly o řešení sporu rozhodce. (§ 27 zákona č. 2/1991 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výluka
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 2/1991 Sb.
(1) Nedojde-li k uzavření kolektivní smlouvy ani po řízení před zprostředkovatelem a smluvní strany nepožádají o řešení sporu rozhodce, může být jako krajní prostředek řešení sporu o uzavření kolektivní smlouvy vyhlášena výluka.
(2) Výlukou se rozumí částečné nebo úplné zastavení práce zaměstnavatelem.
(3) Zahájení výluky, její rozsah, důvody, cíle a jmenný seznam zaměstnanců, vůči nimž je výluka uplatněna, musí zaměstnavatel písemně oznámit odborové organizaci alespoň tři pracovní dny předem. Ve stejné lhůtě je zaměstnavatel povinen oznámit výluku zaměstnancům, vůči nimž je uplatněna.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel může vyhlásit výluku pouze v případě, že se nepodařilo uzavřít kolektivní smlouvu ani po řízení před zprostředkovatelem a strany nepožádaly o řešení sporu rozhodce.
- Výluka znamená, že zaměstnavatel zastaví práci, a to buď částečně, nebo úplně.
- Před zahájením výluky musí zaměstnavatel písemně oznámit odborové organizaci a dotčeným zaměstnancům její zahájení, rozsah, důvody, cíle a jmenný seznam zaměstnanců, a to nejméně tři pracovní dny předem.
Na co si dát pozor
- Výluka je možná pouze jako krajní prostředek a musí jí předcházet řízení před zprostředkovatelem.
- Zaměstnavatel musí dodržet stanovenou oznamovací lhůtu a uvést všechny požadované informace v písemném oznámení.
- Nedodržení podmínek pro vyhlášení výluky může vést k její nezákonnosti, jak vyplývá z § 28 písm. c).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2837 Výluka z pojištění (Zákon občanský zákoník)§ 2 Věcná působnost (Zákon o správě dat, o řízeném přístupu k)§ 10 Věcný přezkum ústavnosti napadeného ustanoven (Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 13/)§ 158 Soudní přezkum (Nález Ústavního soudu ze dne 16. prosinc)§ 70 Kompetenční výluky (Nález Ústavního soudu ze dne 15. ledna 2)