§ 12 Vyhláška o péči o osoby se změněnou pracovní schopností – Závod je povinen hlásit nejpozději do 3 dnů odboru rady ONV…
Vyhláška o péči o osoby se změněnou pracovní schopností · 20/1960 Sb. · § 12 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 20/1960 ukládá závodům povinnost hlásit odboru rady ONV uvolněná pracovní místa vhodná pro osoby se změněnou pracovní schopností a zakazuje obsadit tato místa bez souhlasu odboru rady ONV, pokud je nepotřebují pro své vlastní zaměstnance se zdravotním omezením.
§ 12
(1) Závod je povinen hlásit nejpozději do 3 dnů odboru rady ONV uvolněná pracovní místa, jež byla při výběru pracovních míst označena za vhodná pro osoby se změněnou pracovní schopností, a pracovní (učební) místa, jež se uvolnila skončením pracovního (učebního) poměru osoby se změněnou pracovní schopností. Závod současně oznámí, zda potřebuje uvolněné pracovní místo pro některého ze svých zaměstnanců, který následkem úrazu nebo nemoci trvale pozbyl schopnosti vykonávat dosavadní zaměstnání.
(2) Pokud závod nepotřebuje uvolněné místo pro některého ze svých zaměstnanců, který musí být z důvodů zdravotních převeden k jiné práci, nesmí toto místo obsadit bez výslovného souhlasu odboru rady ONV, a to ani tehdy, když takového souhlasu není třeba podle jiných předpisů.*)
Paragraf 12 vyhlášky 20/1960 ukládá závodům povinnost hlásit odboru rady ONV uvolněná pracovní místa vhodná pro osoby se změněnou pracovní schopností a zakazuje obsadit tato místa bez souhlasu odboru rady ONV, pokud je nepotřebují pro své vlastní zaměstnance se zdravotním omezením.
Co to znamená v praxi
Závod musí do 3 dnů oznámit odboru rady ONV, pokud se uvolní pracovní místo, které bylo dříve označeno jako vhodné pro osoby se změněnou pracovní schopností.
Stejně tak musí závod hlásit odboru rady ONV uvolněná místa po osobách se změněnou pracovní schopností, které ukončily pracovní poměr.
Závod má přednostní právo obsadit uvolněné místo svým zaměstnancem, který z důvodu úrazu nebo nemoci nemůže vykonávat své dosavadní zaměstnání.
Pokud závod nevyužije tuto možnost, nesmí uvolněné místo obsadit bez výslovného souhlasu odboru rady ONV.
Na co si dát pozor
Lhůta pro nahlášení uvolněných míst je velmi krátká – do 3 dnů.
Zákaz obsazení místa bez souhlasu odboru rady ONV platí i v případě, že by podle jiných předpisů takový souhlas nebyl potřeba.
Hlídat změny § 12 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.