§ 4a vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání – Uchazeči o zaměstnání
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání · 20/1991 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4a stanoví, že uchazeči o zaměstnání, kterému byla v posledním zaměstnání sjednána kratší pracovní doba z důvodu dočasného snížení výroby ve vybrané organizaci, se hmotné zabezpečení vypočítá, jako by k takovému zkrácení pracovní doby nedošlo. (§ 4a zákona č. 20/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 4
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 20/1991 Sb.
Uchazeči o zaměstnání, se kterým v jeho posledním zaměstnání byla sjednána kratší pracovní doba v důsledku dočasného snižování výroby (služeb) ve vybrané organizaci pro přechodné odbytové nebo finanční potíže způsobené neplněním mezinárodních hospodářských smluv a nepříznivými ekonocnickými dopady restrukturalizace,22) přestože tato vybraná organizace má perspektivní výrobní program, se poskytuje hmotné zabezpečení ve výši podle § 4, jako kdyby ke sjednání kratší pracovní doby nedošlo.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste pracovali na zkrácený úvazek kvůli problémům firmy (např. odbytové potíže, restrukturalizace), ale firma měla perspektivní program, vaše podpora v nezaměstnanosti se vypočítá z plného úvazku.
- Cílem je, aby uchazeč nebyl znevýhodněn nižší podporou kvůli okolnostem, které nemohl ovlivnit a které souvisely s problémy zaměstnavatele.
- Výpočet hmotného zabezpečení se provede podle pravidel stanovených v § 4, ale s fiktivním průměrným výdělkem, který by odpovídal plnému úvazku.
Na co si dát pozor
- Tato úprava se týká pouze situací, kdy ke zkrácení pracovní doby došlo v důsledku dočasného snižování výroby (služeb) ve vybrané organizaci pro přechodné odbytové nebo finanční potíže způsobené neplněním mezinárodních hospodářských smluv a nepříznivými ekonomickými dopady restrukturalizace.
- Musí jít o vybranou organizaci, která má přesto perspektivní výrobní program.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.