§ 5 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání – Hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání i v…

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání · 20/1991 Sb. · § 5 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky č. 20/1991 Sb. řeší, jak se postupuje s hmotným zabezpečením uchazeče o zaměstnání v případě jeho pracovní neschopnosti nebo v jiných specifických situacích, které by mohly ovlivnit dobu poskytování tohoto zabezpečení.
§ 5 (1) Hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání i v případě vzniku pracovní neschopnosti po uplynutí ochranné lhůty ze zaměstnání,7) kdy mu nepřísluší nemocenské; doba této pracovní neschopnosti nemá vliv na dobu, po kterou přísluší hmotné zabezpečení. Osvědčí-li uchazeč o zaměstnání, že měl v době pracovní neschopnosti vyšší náklady spojené s nemocí nebo úrazem, může mu být hmotné zabezpečení zvýšeno až do výše nemocenského, které by mu jinak příslušelo podle předpisů o nemocenském pojištění (zabezpečení) z jeho posledního zaměstnání. (2) Doba pobírání peněžitých dávek nemocenského pojištění (zabezpečení) nahrazujících ušlou mzdu (výdělek), doba výkonu vojenské základní (náhradní) služby, civilní služby, vazby a doba výkonu trestu odnětí svobody, pokud ji uchazeč o zaměstnání nastoupil v době poskytování hmotného zabezpečení, nemá vliv na dobu, po kterou přísluší hmotné zabezpečení.
← § 4acelý předpis§ 6 →

Výklad

Stručně

Paragraf 5 vyhlášky č. 20/1991 Sb. řeší, jak se postupuje s hmotným zabezpečením uchazeče o zaměstnání v případě jeho pracovní neschopnosti nebo v jiných specifických situacích, které by mohly ovlivnit dobu poskytování tohoto zabezpečení.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Hlídat změny § 5 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 4acelý předpis§ 6 →