§ 5 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání – Hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání · 20/1991 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky č. 20/1991 Sb. řeší, jak se postupuje s hmotným zabezpečením uchazeče o zaměstnání v případě jeho pracovní neschopnosti nebo v jiných specifických situacích, které by mohly ovlivnit dobu poskytování tohoto zabezpečení. Pokud uchazeč o zaměstnání onemocní nebo utrpí úraz po skončení ochranné lhůty ze zaměstnání a nemá nárok na nemocenské, stále mu náleží hmotné zabezpečení. (§ 5 zákona č. 20/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 20/1991 Sb.
(1) Hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání i v případě vzniku pracovní neschopnosti po uplynutí ochranné lhůty ze zaměstnání,7) kdy mu nepřísluší nemocenské; doba této pracovní neschopnosti nemá vliv na dobu, po kterou přísluší hmotné zabezpečení. Osvědčí-li uchazeč o zaměstnání, že měl v době pracovní neschopnosti vyšší náklady spojené s nemocí nebo úrazem, může mu být hmotné zabezpečení zvýšeno až do výše nemocenského, které by mu jinak příslušelo podle předpisů o nemocenském pojištění (zabezpečení) z jeho posledního zaměstnání.
(2) Doba pobírání peněžitých dávek nemocenského pojištění (zabezpečení) nahrazujících ušlou mzdu (výdělek), doba výkonu vojenské základní (náhradní) služby, civilní služby, vazby a doba výkonu trestu odnětí svobody, pokud ji uchazeč o zaměstnání nastoupil v době poskytování hmotného zabezpečení, nemá vliv na dobu, po kterou přísluší hmotné zabezpečení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud uchazeč o zaměstnání onemocní nebo utrpí úraz po skončení ochranné lhůty ze zaměstnání a nemá nárok na nemocenské, stále mu náleží hmotné zabezpečení.
- Doba této pracovní neschopnosti nezkracuje celkovou dobu, po kterou má uchazeč nárok na hmotné zabezpečení.
- Jestliže uchazeč prokáže, že měl kvůli nemoci nebo úrazu vyšší náklady, může mu být hmotné zabezpečení zvýšeno až do výše nemocenského, které by mu jinak náleželo z jeho posledního zaměstnání.
- Doby, jako je pobírání nemocenských dávek, výkon vojenské nebo civilní služby, vazba nebo trest odnětí svobody (pokud nastaly v době pobírání hmotného zabezpečení), nemají vliv na celkovou dobu, po kterou se hmotné zabezpečení poskytuje.
Na co si dát pozor
- Pro zvýšení hmotného zabezpečení je nutné osvědčit vyšší náklady spojené s nemocí nebo úrazem.
- Zvýšení je možné pouze do výše nemocenského, které by jinak příslušelo z posledního zaměstnání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.