Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 8

§ 8 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání – Uchazeči o zaměstnání

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání · 20/1991 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf stanoví, že uchazeč o zaměstnání, který obdržel odstupné z posledního zaměstnání, začne pobírat hmotné zabezpečení až po uplynutí doby, která odpovídá výši tohoto odstupného. Pokud jste dostali odstupné, nebudete ihned po zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání pobírat hmotné zabezpečení. (§ 8 zákona č. 20/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví bližší podmínky poskytování hmotného zabezpečení uchazečům o zaměstnání, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 20/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Uchazeči o zaměstnání, kterému bylo v posledním zaměstnání poskytnuto odstupné podle předpisu o zabezpečení zaměstnanců při organizačních změnách,12) se hmotné zabezpečení poskytne až po uplynutí doby, která odpovídá výši poskytnutého odstupného; tato doba se určí podle příslušného násobku průměrného měsíčního hrubého výdělku, kterým byla uchazeči o zaměstnání stanovena výše odstupného. Ustanovením věty první není dotčeno poskytování hmotného zabezpečení po celkovou dobu stanovenou zákonem o zaměstnanosti.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud jste dostali odstupné, nebudete ihned po zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání pobírat hmotné zabezpečení.
  • Doba, po kterou nebudete pobírat hmotné zabezpečení, se vypočítá z výše vašeho odstupného a průměrného měsíčního hrubého výdělku, ze kterého bylo odstupné stanoveno.
  • Celková doba, po kterou máte nárok na hmotné zabezpečení podle zákona o zaměstnanosti, se tímto nezkracuje.
  • Jedná se o odklad začátku vyplácení hmotného zabezpečení, nikoli o jeho krácení.

Na co si dát pozor

  • Je důležité si uvědomit, že odstupné ovlivňuje začátek vyplácení hmotného zabezpečení, nikoli jeho celkovou délku.
  • Výpočet doby odkladu závisí na konkrétní výši odstupného a průměrném měsíčním hrubém výdělku.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

Dostal jsem výpověď z práce – co dělat – postup krok za krokem