Dostal jsem výpověď z pracovního poměru. Co mám dělat?

Stručně: Zkontrolujte výpovědní důvod – musí být přesně vymezen podle § 52 zákoníku práce, jinak je výpověď neplatná. Neplatnost lze napadnout žalobou do 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Chcete-li pracovat dál, písemně oznamte zaměstnavateli, že trváte na dalším zaměstnávání.

⏰ Žaloba na neplatnost: 2 MĚSÍCE od skončení pracovního poměru

⏰ Výpovědní doba: min. 2 měsíce

Postup krok za krokem

Nic nepodepisujte na místě (zejména „dohodu“ – můžete přijít o odstupné i podporu).
Zkontrolujte důvod dle § 52 ZP a zda nejste v ochranné době (nemoc, těhotenství, rodičovská).
U organizačních důvodů spočítejte odstupné (§ 67 ZP – 1–3 platy dle odpracované doby).
Chcete-li zůstat: PÍSEMNĚ oznamte, že trváte na zaměstnávání (§ 69 ZP) – jen tak vzniká nárok na náhradu mzdy.
Žalobu na neplatnost podejte do 2 měsíců – po lhůtě je výpověď nenapadnutelná.

Na co si dát pozor

Podpis dohody místo výpovědi = zpravidla bez odstupného a s nižší podporou.
2měsíční lhůta je propadná – soud pozdní žalobu odmítne.

Opírá se o zákon

§ 52 ZP – výpovědní důvody § 67 ZP – odstupné § 72 ZP – žaloba na neplatnost

➡️ Nahrajte výpověď – zdarma zkontrolujeme náležitosti a lhůty
Pokračovat →

Časté otázky

Mám nárok na odstupné?

Při výpovědi z organizačních důvodů (§ 52 písm. a–c) ano: 1 až 3 průměrné platy podle délky pracovního poměru. Při výpovědi za porušení povinností ne.

Můžu dostat výpověď v nemoci?

Zpravidla ne – pracovní neschopnost je ochranná doba (§ 53 ZP). Výjimky existují (zrušení zaměstnavatele, závažná porušení).

Co když podepíšu dohodu?

Dohodou se vzdáváte ochrany výpovědní doby a bez uvedení organizačního důvodu často i odstupného. Podpis si vždy rozmyslete a nechte si čas.

Podrobné návody k tématu

Pracovní úraz — odškodnění a postup Pracovní právo — pracovní úraz

Konkurenční doložka — je pro mě závazná? Pracovní právo — konkurenční doložka

Zaměstnavatel nevyplatil mzdu — co dělat Pracovní právo — mzda

Dovolená — nárok, čerpání a proplacení Pracovní právo — dovolená

Další životní situace: Stal se mi pracovní úraz – na co mám nárok · Řeším dědictví – jak probíhá · Přišla mi upomínka od vymáhací firmy – co dělat

Obecný návod, nenahrazuje právní radu – lhůty vždy ověřte proti poučení ve vašem dokumentu. U vysokých částek a trestních věcí jděte za advokátem (vyhledavac.cak.cz).