§ 3 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o poskytování odměn pracovníkům rozpočtových organizací – Pro poskytování odměn vyčleňují organizace…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o poskytování odměn pracovníkům rozpočtových organizací · 201/1968 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 201/1968 Sb. stanovuje, že rozpočtové organizace musí vyčlenit nejméně 5 % ročního mzdového fondu na odměny, ze kterých se tvoří fondy odměn pro vedoucí pracovníky. Organizace musí vyčlenit peníze na odměny pro vedoucí pracovníky. (§ 3 zákona č. 201/1968 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o poskytování odměn pracovníkům rozpočtových organizací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…fondu v průběhu roku, prostředky v přiměřené výši tak, aby postupně činily nejméně 5 % ročního mzdového fondu“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 201/1968 Sb.
(1) Pro poskytování odměn vyčleňují organizace ze schváleného mzdového fondu, popřípadě z nečerpaných prostředků tohoto fondu v průběhu roku, prostředky v přiměřené výši tak, aby postupně činily nejméně 5 % ročního mzdového fondu. Z těchto prostředků se vytvoří fondy odměn vedoucích pracovníků (např. fond odměn vedoucího organizace, fond odměn jeho náměstků, fond odměn vedoucích odborů).
(2) Vedoucí organizace může při rozpisu mzdového fondu na podřízené organizace vyčlenit přiměřené prostředky pro fond odměn vedoucím a dalším pracovníkům těchto organizací za splnění pracovních úkolů, které svým významem přesahují rámec podřízených organizací.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí vyčlenit peníze na odměny pro vedoucí pracovníky.
- Tyto peníze musí být nejméně 5 % z celkového ročního mzdového fondu.
- Z těchto peněz se vytváří fondy odměn pro vedoucího organizace, jeho náměstky a vedoucí odborů.
- Vedoucí organizace může vyčlenit peníze i pro vedoucí a další pracovníky podřízených organizací, pokud plní úkoly přesahující rámec těchto organizací.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.