§ 4 Nařízení vlády o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu – Zaměstnavatel ohlásí pracovní úraz bez zbytečného odkladu…
Nařízení vlády o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu · 201/2010 Sb. · § 4 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády 201/2010 stanovuje, komu a kdy musí zaměstnavatel bez zbytečného odkladu ohlásit pracovní úraz, a to zvlášť pro běžné a smrtelné pracovní úrazy.
§ 4
(1) Zaměstnavatel ohlásí pracovní úraz bez zbytečného odkladu
a) územně příslušnému útvaru Policie České republiky, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin,
b) odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci10),
c) příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo-li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti11), a trvá-li hospitalizace úrazem postiženého zaměstnance více než 5 dnů nebo lze-li vzhledem k povaze zranění takovou dobu hospitalizace předpokládat,
d) příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle jiného právního předpisu12), jde-li o závažný pracovní úraz podle jiného právního předpisu13),
e) zaměstnavateli, který zaměstnance k práci u něho vyslal nebo dočasně přidělil.
(2) Zaměstnavatel ohlásí smrtelný pracovní úraz bez zbytečného odkladu
a) územně příslušnému útvaru Policie České republiky,
b) odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
c) příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo-li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti,
d) příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle jiného právního předpisu,
e) zaměstnavateli, který zaměstnance k práci u něho vyslal nebo dočasně přidělil,
f) zdravotní pojišťovně, u které byl smrtelným pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn.
Paragraf 4 nařízení vlády 201/2010 stanovuje, komu a kdy musí zaměstnavatel bez zbytečného odkladu ohlásit pracovní úraz, a to zvlášť pro běžné a smrtelné pracovní úrazy.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí ohlásit pracovní úraz Policii ČR, pokud existuje podezření na trestný čin.
Zaměstnavatel musí ohlásit pracovní úraz odborové organizaci a zástupci pro bezpečnost práce.
Pokud je zaměstnanec hospitalizován déle než 5 dnů (nebo se to předpokládá), zaměstnavatel ohlásí úraz oblastnímu inspektorátu práce.
Při smrtelném pracovním úrazu musí zaměstnavatel navíc ohlásit úraz zdravotní pojišťovně, u které byl zaměstnanec pojištěn.
Příklad
Pan Novák si při práci ve skladu zlomil nohu a lékaři předpokládají, že bude hospitalizován 7 dnů. Jeho zaměstnavatel musí tuto skutečnost bez zbytečného odkladu ohlásit oblastnímu inspektorátu práce.
Na co si dát pozor
Hlášení musí proběhnout "bez zbytečného odkladu".
Povinnost ohlásit úraz oblastnímu inspektorátu práce vzniká, pokud hospitalizace trvá déle než 5 dnů nebo se taková doba předpokládá.