§ 5 Nařízení vlády o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu – Záznam o úrazu vyhotovuje zaměstnavatel úrazem postiženého…
Nařízení vlády o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu · 201/2010 Sb. · § 5 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 5 nařízení vlády č. 201/2010 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel musí vyhotovit záznam o úrazu zaměstnance nejpozději do 5 pracovních dnů od zjištění úrazu a předat jej oprávněným osobám.
§ 5
(1) Záznam o úrazu vyhotovuje zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance neprodleně, nejpozději však do 5 pracovních dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl. Záznam o úrazu předá zaměstnavatel bez zbytečného odkladu oprávněným osobám15).
(2) Vzor záznamu o úrazu je uveden v příloze č. 1 k tomuto nařízení.
Paragraf 5 nařízení vlády č. 201/2010 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel musí vyhotovit záznam o úrazu zaměstnance nejpozději do 5 pracovních dnů od zjištění úrazu a předat jej oprávněným osobám.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel má povinnost sepsat záznam o úrazu svého zaměstnance.
Tento záznam musí být hotov nejpozději do 5 pracovních dnů od okamžiku, kdy se zaměstnavatel o úrazu dozvěděl.
Zaměstnavatel musí záznam o úrazu bez zbytečného odkladu předat oprávněným osobám.
Vzor záznamu o úrazu je uveden v příloze č. 1 k tomuto nařízení.
Příklad
Pan Novák si zlomil ruku při práci 1. března. Zaměstnavatel se o úrazu dozvěděl 2. března. Musí vyhotovit záznam o úrazu nejpozději do 9. března (5 pracovních dnů) a předat ho panu Novákovi.
Na co si dát pozor
Lhůta pro vyhotovení záznamu je 5 pracovních dnů od zjištění úrazu, nikoliv od jeho vzniku.
Záznam je nutné předat oprávněným osobám bez zbytečného odkladu.
Hlídat změny § 5 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.