§ 259 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Zaměstnanec
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 259 zákona č. 205/2015 Sb. stanoví, že zaměstnanec, který je odpovědný za schodek na svěřených hodnotách nebo ztrátu svěřených věcí, musí tuto škodu uhradit v plné výši. Pokud zaměstnanec například ztratí svěřený firemní notebook nebo dojde k manku v pokladně, za kterou odpovídá, musí uhradit celou hodnotu ztracené věci nebo schodku. (§ 259 zákona č. 205/2015 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 205/2015 Sb.
Zaměstnanec, který má povinnost nahradit škodu vzniklou schodkem na svěřených hodnotách nebo způsobenou ztrátou svěřených věcí, je povinen nahradit tuto škodu v plné výši.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec například ztratí svěřený firemní notebook nebo dojde k manku v pokladně, za kterou odpovídá, musí uhradit celou hodnotu ztracené věci nebo schodku.
- Tato plná náhrada se týká specifických situací, kdy zaměstnanec přebírá odpovědnost za svěřené hodnoty nebo věci (např. na základě dohody o hmotné odpovědnosti).
- Na rozdíl od jiných typů škod, kde může být náhrada omezena (např. na 4,5násobek průměrného výdělku), zde platí princip plné náhrady.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf se vztahuje pouze na škody vzniklé schodkem na svěřených hodnotách nebo ztrátou svěřených věcí, nikoli na jakoukoli jinou škodu způsobenou zaměstnancem.
- Pro uplatnění plné náhrady musí být splněny podmínky pro svěření hodnot nebo věcí a vznik schodku či ztráty.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.