§ 271a Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Druhy náhrad
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · § 271a · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 271a zákona č. 205/2015 Sb. stanovuje, jak se vypočítá náhrada za ztrátu na výdělku, kterou zaměstnanec dostává v době, kdy je v pracovní neschopnosti kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání.
§ 271a Druhy náhrad
(1) Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti přísluší zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a plnou výší náhrady mzdy nebo platu podle § 192 nebo odměny z dohody podle § 194 a plnou výší nemocenského. Náhrada za ztrátu na výdělku podle věty první přísluší zaměstnanci do výše jeho průměrného výdělku před vznikem škody i za dobu, kdy mu podle § 192 odst. 1 části věty druhé za středníkem nepřísluší náhrada mzdy nebo platu anebo odměny z dohody.
(2) Náhrada za ztrátu na výdělku podle odstavce 1 přísluší zaměstnanci i při jeho další pracovní neschopnosti z důvodu téhož pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Průměrným výdělkem před vznikem škody podle věty první je průměrný výdělek zaměstnance před vznikem této další škody. Jestliže před vznikem této další škody příslušela zaměstnanci náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, náhrada za ztrátu na výdělku podle odstavce 1 se zaměstnanci poskytne do výše částky, do které by mu příslušela náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, kdyby nebyl neschopen práce. Za výdělek po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání se považuje náhrada mzdy nebo platu podle § 192 nebo odměny z dohody podle § 194 a nemocenské.
Paragraf 271a zákona č. 205/2015 Sb. stanovuje, jak se vypočítá náhrada za ztrátu na výdělku, kterou zaměstnanec dostává v době, kdy je v pracovní neschopnosti kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec, který utrpěl pracovní úraz nebo onemocněl nemocí z povolání, má nárok na finanční kompenzaci za ušlý výdělek po dobu, kdy je v pracovní neschopnosti.
Tato náhrada se vypočítá jako rozdíl mezi průměrným výdělkem, který měl zaměstnanec před úrazem či nemocí, a součtem náhrady mzdy (nebo platu či odměny z dohody) a nemocenského, které v době neschopnosti pobírá.
Náhrada je omezena tak, aby celková částka (náhrada mzdy/platu/odměny z dohody + nemocenské + náhrada za ztrátu na výdělku) nepřesáhla průměrný výdělek zaměstnance před vznikem škody.
Pokud se zaměstnanec stane znovu práce neschopným kvůli témuž pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání, má nárok na tuto náhradu znovu, přičemž se vychází z jeho průměrného výdělku před vznikem této další neschopnosti.
Na co si dát pozor
Náhrada za ztrátu na výdělku se vztahuje pouze na dobu pracovní neschopnosti.
Výpočet náhrady zohledňuje již pobíranou náhradu mzdy/platu/odměny z dohody a nemocenské, aby se předešlo nadměrné kompenzaci.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.