§ 271l zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti…
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 271l zákona č. 205/2015 Sb. stanoví, že náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti z téhož důvodu jsou dvě samostatná práva, která se nemohou uplatňovat současně. Zaměstnanec nemůže žádat obě náhrady souběžně za stejné období. (§ 271l zákona č. 205/2015 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 205/2015 Sb.
Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti z téhož důvodu jsou samostatná práva, která nepřísluší vedle sebe.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec nemůže žádat obě náhrady souběžně za stejné období.
- Nejprve se uplatňuje náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti.
- Po ukončení pracovní neschopnosti, pokud ztráta na výdělku stále trvá, může zaměstnanec žádat náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti.
- Jedná se o dvě fáze odškodnění ztráty na výdělku v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.