§ 271l Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti…
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · § 271l · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 271l zákona č. 205/2015 Sb. stanoví, že náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti z téhož důvodu jsou dvě samostatná práva, která se nemohou uplatňovat současně.
§ 271l
Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti z téhož důvodu jsou samostatná práva, která nepřísluší vedle sebe.
Paragraf 271l zákona č. 205/2015 Sb. stanoví, že náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti z téhož důvodu jsou dvě samostatná práva, která se nemohou uplatňovat současně.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec nemůže žádat obě náhrady souběžně za stejné období.
Nejprve se uplatňuje náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti.
Po ukončení pracovní neschopnosti, pokud ztráta na výdělku stále trvá, může zaměstnanec žádat náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti.
Jedná se o dvě fáze odškodnění ztráty na výdělku v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.
Hlídat změny § 271l – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.