§ 11 vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, Ústřední rady odborů a ministerstva zdravotnictví o důchodovém zabezpečení, nemocenském pojištění a preventivní a léčebné péči některých občanů činných při poskytování služeb – Důchodové zabezpečení
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, Ústřední rady odborů a ministerstva zdravotnictví o důchodovém zabezpečení, nemocenském pojištění a preventivní a léčebné péči některých občanů činných při poskytování služeb · 21/1965 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 11 vyhlášky 21/1965 stanovuje, jak se pro účely důchodového zabezpečení vypočítává hrubý výdělek pracovníků na dohodu a jaká minimální částka se považuje za průměrný měsíční výdělek v případě plné či částečné invalidity následkem pracovního úrazu. Pro výpočet důchodu se u pracovníků na dohodu vychází z příjmu, který je základem pro paušální daň z příjmů obyvatelstva. (§ 11 zákona č. 21/1965 Sb., vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, Ústřední rady odborů a ministerstva zdravotnictví o důchodovém zabezpečení, nemocenském pojištění a preventivní a léčebné péči některých občanů činných při poskytování služeb, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Důchodové zabezpečení
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 21/1965 Sb.
(1) Za hrubý výdělek pracovníka na dohodu se pro účely důchodového zabezpečení považuje příjem ve výši odvozené z paušální částky daně z příjmů obyvatelstva, kterou je povinen platit z příjmu za sjednané práce.
(2) Stal-li se pracovník na dohodu plně (částečně) invalidním následkem pracovního úrazu při výkonu prací nebo v přímé souvislosti s ním, považuje se za průměrný měsíční výdělek nejméně částka 400 Kčs. To platí též, jde-li o pracovníka na dohodu, který je zabezpečen již z důvodu jiného zaměstnání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro výpočet důchodu se u pracovníků na dohodu vychází z příjmu, který je základem pro paušální daň z příjmů obyvatelstva.
- Pokud pracovník na dohodu utrpí pracovní úraz, který vede k plné nebo částečné invaliditě, jeho průměrný měsíční výdělek pro účely důchodu bude považován za minimálně 400 Kčs.
- Tato minimální částka 400 Kčs platí i pro pracovníky na dohodu, kteří jsou již důchodově zabezpečeni z jiného zaměstnání a utrpí pracovní úraz.
Na co si dát pozor
- Výše hrubého výdělku pro důchodové účely není přímo skutečný příjem, ale odvozená částka z paušální daně.
- Minimální výdělek 400 Kčs se týká pouze invalidity vzniklé následkem pracovního úrazu.
- Uvedené částky jsou v Kčs, což odráží dobové znění zákona.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 34 Přerušení pracovní činnosti (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 40 Důchodové zabezpečení dalších pracujících (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)§ 107a Důchodové zabezpečení účastníků odboje (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 107a Důchodové zabezpečení účastníků odboje (Zákon o zvláštním přídavku k dávkám, o z)§ 74a Důchodové zabezpečení účastníků odboje (Zákon o zvláštním přídavku k dávkám, o z)