§ 2 Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, Ústřední rady odborů a ministerstva zdravotnictví o důchodovém zabezpečení, nemocenském pojištění a preventivní a léčebné péči některých občanů činných při poskytování služeb – Pracovníci na dohodu

Stručně

Paragraf 2 vyhlášky 21/1965 stanoví, za jakých podmínek jsou pracovníci na dohodu účastni důchodového zabezpečení pro případ invalidity následkem pracovního úrazu, a jak se posuzuje pracovní úraz u důchodců.

Co to znamená v praxi

• Pracovníci na dohodu, kteří nejsou účastni nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení z důvodů uvedených v § 1 odst. 1 písm. b) nebo c) (tj. pobírají starobní/invalidní důchod nebo nejsou povinni platit daň z příjmů obyvatelstva), jsou účastni důchodového zabezpečení pouze pro případ plné nebo částečné invalidity, která vznikla následkem pracovního úrazu.
• Tato účast na důchodovém zabezpečení pro případ pracovního úrazu platí pouze tehdy, pokud předpokládaný měsíční příjem z těchto prací pro účely daně z příjmů obyvatelstva činí alespoň 120 Kčs.
• Pokud pracovník na dohodu, který již pobírá starobní nebo invalidní důchod, utrpí úraz při výkonu sjednaných prací nebo v přímé souvislosti s nimi, posuzuje se tento úraz pro účely důchodového zabezpečení jako pracovní úraz v zaměstnání (činnosti), ze kterého mu byl důchod přiznán.

Na co si dát pozor

• Účast na důchodovém zabezpečení je v těchto případech omezena pouze na invaliditu následkem pracovního úrazu, nikoliv na obecné důchodové zabezpečení.
• Pro vznik účasti na důchodovém zabezpečení pro případ pracovního úrazu je klíčová výše příjmu (alespoň 120 Kčs měsíčně).